Archief van de categorie ‘Events’

Lancering TheNextWomen100

Op 12 mei zal de derde editie van TheNextWomen100 plaatsvinden in  EYE Filmmuseum Amsterdam

De derde editie van TheNextWomen100 zal dit jaar worden gelanceerd tijdens het ondernemersevenement van TheNextWomen op 12 mei a.s. in EYE Filmmuseum Amsterdam. TheNextWomen100 betreft een top 100 van meest succesvolle en ervaren vrouwelijke ondernemers in Nederland. In samenwerking met het Comité van Aanbeveling zijn selectiecriteria opgesteld. Belangrijke selectiecriteria zijn geweest: de totale omzet van de onderneming over 2013, de grootte van het personeelsbestand, het percentage aandelenbelang van de betreffende ondernemer en haar functie binnen het bedrijf. Aan het begin van 2014 is de research naar vrouwelijke ondernemers gestart. Ruim 400 potentiële kandidaten voor op de lijst hebben een enquête namens TheNextWomen100 ontvangen, waarin hun een aantal zakelijke vragen over hun onderneming en persoonlijke vragen over hun ondernemerschap werden gesteld. Ongeveer 2/3 van de enquêtes is ingevuld en de data is inmiddels verwerkt. Kortom, TheNextWomen100 2014 is klaar om gepresenteerd te worden. Wie in deze top 100 vermeld staan is nog een verrassing, maar we op basis van de verwerkte data kunnen we een zeer ambitieuze lijst presenteren. TheNextWomen kijkt daarom zeer uit naar de lancering van TheNextWomen100 2014 op 12 mei a.s. in EYE Amsterdam! Voor meer informatie kunt u kijken op onze website: www.thenextwomen100.nl

Om een indruk te krijgen van het evenement klik hier .

Er zijn nog tickets te verkrijgen klik hier om direct naar Eventbrite te gaan.

Research voor TheNextWomen100 wordt ondersteund en mogelijk gemaakt door Yellowbrick.

EYE Filmmuseum in Amsterdam (www.eyefilm.com)

Netwerkborrels: Eigen zaak de baas

Eigen zaak de baas

Ben je van plan een eigen bedrijf op te zetten of wil je een betere zakenvrouw worden? Schrijf je dan in voor de serie netwerkborrels die The Next Women met Red organiseert.

Hoe en wat

De borrels vinden plaats in restaurant Dauphine, Amsterdam. Per keer zijn er drie à vier sprekers die elk 10 minuten spreken. Daarna is er mogelijkheid tot het stellen van vragen en uitwisselen van ervaringen.

Bonus: per bijeenkomst verloten we een mentorpakket via het mentorprogramma van The Next Women.

Kosten

50 euro per keer. Als je alle vier de bijeenkomsten bezoekt, betaal je er maar drie. Over slim investeren gesproken! Meedoen?

Schrijf je hier in

  • Thema 1: Start-ups:

Waar loopt elke ondernemer of zzp’er in het begin tegenaan?
Wanneer en waar: 25 maart, 16.00-19.00 uur, Restaurant Dauphine
Sprekers: Caroline van der Lande, De buurtboer; Francine Hermans, Coachingland.nl; Sacha Engels, investeerder.

  • Thema 2: Businessplan schrijven

Hoe pak je het aan en hoe niet?
Wanneer: 27 mei, 16.00-19.00 uur
Sprekers: Thalita van Ogtrop, The Next Closet, voor tweedehands designerkleding; Kim Dingler, communicatiebureau They; Thijs Sprangers Live on Demand; Floris van Alkemade, investeerder in ICT-bedrijven.

  • Thema 3: Kapitaal aantrekken

Hoe benader je banken en investeerders?
Wanneer: 23 september, 16.00-19.00 uur
Sprekers: Louise Verschuren, digitaal marketingbureau Wuzzon;Eline Vrijland van Beest, NightBalance; Rens Plandsoen, reclamebureau Bone; Heleen Dura-Van Oord, investeerder en zakenvrouw van het jaar.

  • Thema 4: Op naar groei

Successen, valkuilen en hoe nu verder?
Wanneer: 25 november, 16.00-19.00 uur
Sprekers: Jackie Schooleman, Virtual Protein (virtual reality hulpmiddelen voor in de operatiekamer); Inez Van Oord,studentenuitzendbureau LinQ; Anna Chojnacka, de 1% club (mensen geven 1% van hun geld aan een ontwikkelingsgebied); Maarten de Jong, One Planet Crowd.

Finalisten The Next Women Pitch Competition 2014

The Next Women presenteert met trots de 4 finalisten voor de Grande Finale Pitch Competitie 2014.  Het was voor de jury (Antoinette Oeberius Kapteyn, Ronald Jansen, Sacha Engels, Jos Dirkse, Francis Griep-Quint, Annemarie Spaargaren en Keith Wallace) een moeilijke beslissing.

Uiteindelijk zijn de volgende ondernemingen door naar de finale en mogen zij hun onderneming presenteren tijdens het evenement TheNextWomen100 op 12 mei in het EYE Filminstituut, Amsterdam.

House of Einstein, Jantien Herfst en Mei Ling Tan, die beiden afgestudeerd zijn aan de TU Delft, richtte het bedrijf op in 2012. Het mode-tech bedrijf ontving diverse prijzen, waaronder de start-up prijs van Nederland ICT, New Venture, LEF! Awards en is nu genomineerd voor beste nieuwe e-commerce concept door Thuiswinkel. Het bedrijf heeft meer dan 500 klanten, en zal dit jaar een nieuw online platform lanceren dat een persoonlijk, prive winkel voor hun klanten omvat.

FEST Amsterdam, FEST Amsterdam brengt een betaalbare collectie van meubelen en decoratie met Scandinavische invloed en een Dutch design twist. Zij reizen de wereld rond op zoek naar nieuwe mooie items en werken samen met Nederlandse ontwerpers om nieuwe items te maken. hun meubelen collectie omvat sofa’s, stoelen, bijzettafels, salontafels, tapijten en verlichting. Hun woondecoratie collectie omvat producten zoals vazen​​, kussens, plaids en kandelaars. Zij houden van natuurlijke materialen zoals bamboe, hout en wol en combineren deze met gekleurd glas, porselein en keramiek. Belangrijk voor hun is dat ze  alleen items verkopen die ze zelf graag willen!

Headroom Assistance, Headroom Assistance werd opgericht door Kristel Kuit 2 jaar geleden in San Fransisco. Headroom is gericht op het verlenen van assistentie op Afstand, perfect uitgerust voor The Next Entrepreneur.

Headroom Assistance heeft nu 20 geweldige klanten en streeft naar 50 klanten tegen het einde van 2014. Met klanten als Quirijn Bolle (oprichter Maqrt), Bernd Damme (meest succesvolle jonge ondernemer van 2012) en Beth Susanne (International Pitch Coach).

Nice, Nice maakt lekker ijslolly  gemaakt van 100% natuurlijke en biologische ingrediënten en vooral met vers fruit.

Tickets voor het evenement zijn te verkrijgen via www.thenextwomen100eventbrite.nl

TheNextWomen Pitch Competitie wordt mogelijk gemaakt door Grant Thornton

Mentor Mornings voor Ondernemers

Na het succes van de coffee chats in april, mei, juni en juli, zijn er weer een serie van coffee chats gepland voor ondernemers en professionals. Omdat de coffee chats als doel hebben om in groepsverband elkaar te adviseren en te stimuleren, hebben we de naam van de coffee chat aangepast daaraan: Mentor Mornings.

The Next Women Coffee Chat: Mentor Morning

Datum: 20 november 2013

Tijd 9.30-12.00
Plaats: The Next Women offices, Amsterdam
Deelnemers: Max. 15

Agenda:
Open offices: Informeel, voorstellen en kennis maken met The Next Women.

The Next Women hoort graag waar de ondernemers & professionals die op een Mentor Morning aanwezig zijn, mee bezig zijn, en probeert waar mogelijk via de het netwerk advies & contacten te leveren.

Wat anderen zeiden:

“Ontzettend waardevol en inspirerend! Het heeft me weer op veel nieuwe ideeën gebracht, waar ik goed mee aan de slag kan. Zo ben ik nu volop aan de slag met het op papier zetten van mijn concept. Daarnaast heeft het me weer op scherp gezet als het gaat om het pitchen van je concept en het scherp formuleren van je hulpvragen.”

” Erg inspirerend en effectief.”

“Mooi initiatief van The Next Women. Ambitieuze vrouwen met een eigen netwerk bij elkaar zetten, werkt dus!”

Je kunt je opgeven via Eventbrite

https://www.eventbrite.co.uk/e/the-next-women-coffee-chat-5-mentor-morning-tickets-9298212203

Interview | Wat maakt een goede werkgever?

Op donderdag 27 juni geven The Next Women en advocaten- en notariskantoor Kennedy van der Laan, partner van The Next Women, een workshop in goed werkgeverschap. Tijdens de praktische workshop zullen partners Eva Knipschild en Inge de Laat in anderhalf uur uitwijden over de juridische do’s en don’ts, van sollicitatie tot ontslag. De middag wordt afgesloten met een borrel.

Ondernemers zijn uitgenodigd om kosteloos deel te nemen aan deze workshop:

Datum: Donderdag 27 Juni 2013

Tijd: 15.30 uur -17.00 met borrel daarna.

Locatie: Kennedy Van der Laan aan de Haarlemmerweg 333 in Amsterdam.

Meld je hier aan!

The Next Women sprak met Eva Knipschild en Inge de Laat over Kennedy van der Laan, het belang van juridisch advies en de aankomende workshop.

TNW: Wat is jullie specifieke missie in de ‘Legal World’?

E & I: Topadvocatuur bedrijven door zo pragmatisch mogelijk te werken en zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

TNW: Waar zijn jullie als bedrijf trots op?

E & I:  In 1992 begon advocatenkantoor Kennedy Van der Laan in Amsterdam als een initiatief van elf jonge, ondernemende advocaten. Wereldveroveraars én -verbeteraars, dat wilden we zijn. Van de kleine groep gedreven advocaten is Kennedy Van der Laan in 20 jaar uitgegroeid tot een full service advocatenkantoor met honderd advocaten en notarissen. We zijn er trots op dat ons permanente streven naar topkwaliteit zijn vruchten afwerpt:

In 2010 wonnen we de Gouden Zandloper voor het ´Meest innovatieve advocatenkantoor van Nederland´ en in 2012 de Chambers Client Service Award.

TNW: Jullie kantoor is heel breed, jullie hebben mensen van veel verschillende disciplines en bieden verscheidene juridische diensten aan. Wat denken jullie dat de kracht is van zo’n compleet aanbod onder een dak?

E & I: Onze advocaten zijn in staat om de klant over de volle breedte te bedienen. Zij hebben een ijzersterke kennis van het recht. En ze kunnen zich goed verplaatsen in de cliënt en de omgeving waarin hij opereert. Zo komen onze advocaten tot heldere en praktische adviezen en tot voortvarend procederen.

3. Wat zijn de meest voorkomende redenen waarvoor bedrijven bij jullie aankloppen om advies in te winnen?

E & I: We zijn een kantoor dat haar cliënten, zoals gezegd, in de volle breedte kan bijstaan in juridische vraagstukken. Daarnaast wordt onze persoonlijke en informele aanpak vaak als onderscheidend en prettig ervaren.

4. Wat kan een goede advocaat toevoegen als adviseur voor een bedrijf?

E & I: Een advocaat heeft enerzijds veel kennis van de laatste wet- en regelgeving. Anderzijds is hij ook heel goed in staat om per sector, per bedrijf en zelfs per persoon de situatie in de juiste context te behandelen. De cliënt kan zich concentreren op hetgeen waar hij of zij goed in. Wij zorgen ervoor dat dit binnen het juiste juridische kader gebeurt.

5. Wat maakt de workshop zo aantrekkelijk? Waarom zouden bedrijven zich moeten aanmelden?

E & I: Bij goed werkgeverschap hoort een goed personeelsbeleid en daarbij komen de nodige juridische aspecten kijken. Tijdens de praktische workshop bespreken wij als arbeidsrechtexperts in 1,5 uur dé juridische do’s and don’ts op dit gebied. We gaan bijvoorbeeld in op privacyaspecten bij werving en het bijhouden van een goed personeelsdossier. Ook behandelen we het ontslagrecht en de actuele ontwikkelingen op het gebied van flexibele contracten.

Bekijk hier het profiel van Eva: http://www.kvdl.nl/onze-mensen/eva-knipschild/

Bekijk hier het profiel van Inge: http://www.kvdl.nl/onze-mensen/inge-de-laat/

Invloedrijke vrouwen steken de koppen samen in Londen

De focus van het vierde jaarlijkse We Own It Summit op 27 en 28 juni in Londen is de participatie van vrouwen in snelgroeiende ondernemingen en brengt visionairs, opinieleiders en innovators samen om nieuwe wegen te ontdekken voor snelgroeiende vrouwelijke ondernemingen.

Sallie Krawcheck, Helena Morrissey, Nicola Horlick, Ruth Owades en de Nederlandse ondernemers Janneke Niessen zijn keynote sprekers; tevens worden de VC Award & Global Pitch winnaars bekendgemaakt. Twee Nederlandse startups dingen mee.

Belang van investering in vrouwelijke ondernemers

Hoewel het aantal vrouwelijke ondernemers stijgt, wordt  slechts 5% van het durfkapitaal geïnvesteerd in ondernemingen die door vrouwen geleid worden. De participatie van vrouwen in bedrijfskundige studies en MBA‘s is sinds de jaren zeventig vervijfvoudigd. Toch is van de groep met hoge inkomens maar maar 6% vrouw, en is het percentage vrouwen in de Fortune 500 besturen slechts 16,6%

“De vrouwen die succesvol zijn in het verkrijgen van kapitaal presteren daarentegen even goed als hun mannelijke tegenhangers,” stellen Sharon Vosmek, CEO van Astia en Simone Brummelhuis van The Next Women. The Next Women en Astia organiseren gezamenlijk de Global Pitch Competiitie in het kader van de We Own It Summit – een wereldwijde samenwerking van vrouwen en mannen die ernaar streeft om de barrières voor vrouwelijke ondernemers te verbreken en nieuwe wegen te ontdekken en te banen voor snelgroeiende vrouwelijke ondernemingen: voor nieuwe ondernemers, voor CEO’s en voor bestuursleden in corporaties.

“Ondanks het feit dat er duidelijk bewijs is dat een grotere diversiteit in hoger management en bestuur goed is voor de zaken, is de ontwikkeling van vrouwen in de zakenwereld gestagneerd,” zegt Sallie Krawcheck, eigenaar van 85 Broads, en keynote spreker op de Summit van dit jaar. “Dit punt wordt door de We Own It Summit aangekaart, vanuit het oogpunt van vrouwelijke snelgroeiende ondernemingen. Een bepalende factor voor vooruitgang wordt uitgelicht, namelijk het verhogen van investeringen in vrouwen.”

Vierde We Own It Summit

De We Own It Summit wordt nu voor de vierde keer gehouden en voor de tweede keer in Londen, op 27 en 28 Juni. De Summit brengt visionairen, gedachtenleiders, generatoren van ideeën en innovators samen om nieuwe wegen te ontdekken en te banen voor snelgroeiende vrouwelijke ondernemingen.

Met onder andere Keynotes van:

Sallie Krawcheck, vormalig voorzitter van Global Wealth & Investment Management van Bank of America US Trust. Veelvuldig vermeld op de Forbes’ Most Powerful Women in Business lijst. Recentelijk heeft ze 85 Broads aangekocht, een wereldwijd netwerk van meer van 30.000 vrouwen.

Helena Morrissey, CEO van Newton Investments en oprichter van de 30% Club. Door Financial News in 2010 benoemd tot de ‘Most Influential Woman in European Asset Management’. Recentelijk als voorzitter aangetreden bij de Royal Academy’s Corporate Board.

Ruth Owades, Ondernemer, CEO en Corporate Director, oprichter van Calyx & Corolla en Gardner’s Eden. Door Business Week geëerd als ‘Best Entrepeneur’

Nicola Horlick, voorzitter van Rockpool Investments, LLP. Innovator in belegginsinstrumenten, in het bijzonder voor de filmindustrie.

Janneke Niessen, mede-oprichter/CIO van Improve Digital, Online Media Woman of The Year van 2011, Top 25 Hottest Women-Led Global Start-ups 2012, TheNextWomen100 meest succesvolle zakenvrouwen 2013.

Keynote Panel Voorzitter: Jonathan Moules, Zakelijk Verslaggever voor de Financial Times.

“We Own It vormt een unieke mogelijkheid om in contact te komen met succesvolle ondernemers, beginnende ondernemers en personen in alle vakgebieden die enthousiast zijn om vrouwelijke ondernemers te helpen om hun doelen te bereiken”, stelde Ruth Owades. “Ik voel me vereerd om een deel te mogen uitmaken van deze internationale bijeenkomst van intelligente, succesvolle en dynamische individuen – die dezelfde visie delen.”

The Next Women Global Pitch Competition

Het programma omvat 15 rondetafelgesprekken in ‘Salon’-stijl die gaan over de specifieke uitdagingen en mogelijkheden voor vrouwelijke snelgroeiende ondernemingen. Daarnaast zullen er 4 een-op-een gesprekken plaatsvinden over vergelijkbare onderwerpen.

In de Global Pitch Competition, die is georganiseerd door The Next Women en Astia, zullen de 5 beste start-ups uit meer dan 100 wereldwijde aanmeldingen strijden om een geldprijs, die wordt aangeboden door de UK Technology Strategy Board. Deze bedrijven hebben minstens een vrouw op bestuurlijk niveau, zijn snelgroeiend en hebben een internationale markt. De finalisten zijn:

Eniware (VS) – Een draagbaar, draadloos en low-cost sterilisatie apparaat voor medische apparatuur, voor gebruik in ontwikkelingslanden en rampgebieden.

iLost (Nederland) – iLost brengt verloren voorwerpen terug bij de eigenaar. De kans dat een verloren voorwerp teruggevonden wordt is vijf keer groter en ondernemingen hoeven zich niet meer te bekommeren om de gevonden voorwerpen.

Optensity Inc. (VS) – AppSymphony stelt data wetenschappers in staat om grote data analyses te maken en deze uit te voeren over meerdere clouds. Hiermee creeert het programma een App Virtualization laag.

SEaB Energy (VK) – Een gepatenteerd en geprezen geautomatiseerd, micro anaerobe verteringssysteem in een 40inch container dat biologische afval omzet in energie.

Virtual Proteins (Nederland) – Helpt (neuro)chirurgen om beter en veiliger te plannen en te presteren tijdens gecompliceerde operaties. Het product VP Reveal is op de markt en klaar voor de internationale markt.

Het Tipping Point Awards Dinner op donderdagavond zal de Europese durfkapitalisten eren die, volgens Down Jones VentureSource, de meeste investeringen hebben gedaan in ondernemingen die door vrouwen zijn opgezet of worden geleid. De winnaar van Venture Capital Firm is High-Tech Grunderfonds Management GmbH en van Corporate Venture Telefonica Digital Venture Capital en Wayra, de accelerator van Telefonica.

“Thomson Reuters is trots om sponsor te zijn van We Own It Summit en om de visie van de Summit te ondersteunen door participatie, informatie en inzicht te bieden in een onderwerp dat zo belangrijk is voor de internationale zakelijke gemeenschap”, reageerde Kimberley Cole, Global Head of Marketing Operations, Financial & Risk, Thomson Reuters.

De We Own It Collaboration

The We Own It Collaboration bestaat uit: 85 Broads, ACTiVATE, The Alliance of Women Entrepreneurs, Angellab, Astia (Founding Member), Astia Angel, Bailey Fisher Executive Search, Bateau Ventures, BioLauncher Ltd., Center for Entrepreneurial Studies at Stanford University, The Center for Women’s Entrepreneurial Leadership at Babson College, Delta Economics, Enterprising Women, Entrepreneur Weekend, Ewing Marion Kauffman Foundation (Founding Member), FYSE, Girls in Tech, Global Invest Her, Golden Seeds, Illuminate Ventures, Imperial College Business School, Inforum Center for Leadership, IOME Group, Lucas Point Ventures, Maryland Center for Entrepreneurship, Mutual Benefits, NACUE, National Center for Women & Information Technology (NCWIT), PSDNetwork LLC, Simmons College, Slalom Consulting, Societal Organisation for Feminine Impact & Achievement (SOFIA Foundation), Springboard Enterprises, Springworks, Startup America Partnership, Startup Weekend, The Clayman Institute for Gender Research at Stanford University, The NextWomen, The Story Exchange, Tier One Partners, Train 2000, U.S. Black Chamber, Inc., Women 2.0, Women 4 Technology, Women on Boards, UK, Women Presidents’ Organization.

Legal Workshop

Bij goed werkgeverschap hoort een goed personeelsbeleid, van sollicitatie tot ontslag.

Arbeidsrechtadvocaten Eva Knipschild en Inge de Laat, partners bij advocaten- en notariskantoor Kennedy Van der Laan, vertellen u op 27 Juni in 1,5 uur dé juridische do’s and don’ts.

Tijdens een praktische workshop van TheNextWomen en Kennedy Van der Laan gaat Inge in op de privacyaspecten bij werving en het bijhouden van een goed personeelsdossier. Eva behandelt het ontslagrecht en de actuele ontwikkelingen op het gebied van flexibele contracten. De middag wordt afgesloten met een borrel.

Ondernemers zijn uitgenodigd om kosteloos deel te nemen aan deze workshop:

Datum: Donderdag 27 Juni 2013

Tijd: 15.30 uur -17.00 met borrel daarna.

Locatie: Kennedy Van der Laan aan de Haarlemmerweg 333 in Amsterdam.


Registratie via eventbrite

Over Kennedy Van der Laan:

Met meer dan negentig advocaten is Kennedy Van der Laan beland in de top twintig van zelfstandige advocatenkantoren in Nederland. Vanaf de oprichting is nieuwe technologie een van de hoofdspecialismen. KVDL levert topkwaliteit. Dat begint met ijzersterke kennis van het recht. Maar een goede advocaat heeft ook gevoel voor ondernemen, hij kan zich verplaatsen in de cliënt en de omgeving waarin hij opereert. Die combinatie leidt tot heldere, praktische adviezen, en tot voortvarend optreden als het op procederen aankomt.

Over Arbeidsrecht Partner Eva Knipschild

Eva Knipschild houdt zich bezig met alle aspecten van het arbeidsrecht, waaronder flexibele arbeidsrelaties, outsourcing / overgang van onderneming en (collectief) ontslagrecht. Zij staat veelal (internationale) ondernemingen bij. Daarnaast adviseert zij zowel werkgevers als ondernemingsraden op het terrein van medezeggenschapsrecht. Eva is een gedreven advocaat. Ze deelt haar enthousiasme graag met derden, bijvoorbeeld via de cursussen en seminars die ze geeft aan cliënten, advocaten en deurwaarders.

Eva is NMI registermediator op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Zij is voorts lid van onder meer de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAA) en de International Bar Association (IBA).

Over Arbeidsrechtpartner Inge de Laat

Sinds 2001 werkt Inge bij Kennedy Van der Laan. Zij houdt zich bezig met alle aspecten van het arbeidsrecht, waaronder arbeidsovereenkomsten, collectieve en individuele ontslagzaken en outsourcing/overgang van onderneming.

Daarnaast is Inge gespecialiseerd op het gebied van privacy/bescherming van persoonsgegevens en gezondheidsrecht. Het merendeel van haar cliënten bestaat uit nationale en internationale bedrijven en gezondheidszorginstellingen maar Inge staat ook particulieren bij in arbeidsrechtelijke en tuchtrechtelijke procedures. Daarnaast adviseert ze werkgevers over de werking van de Wet op de ondernemingsraden.

Over The Next Women

The Next Women NL is de Nederlandse editie van The Next Women COM. The Next Women heeft als missie om een inclusieve eco-systeem van vrouwelijke starters, rolmodellen deskundigen en investeerders te creëren. Het doel is om zowel wereldwijd als locaal ambitieuze ondernemende vrouwen online en offline te adviseren, te inspireren en te verbinden. Door onze: Websites, Magazine en The Next Women Events.

Door startende en gevestigde ondernemers, business experts en investeerders met elkaar in contact te brengen streeft The Next Women met haar events ernaar een duurzaam ecosysteem te creëren. Hiermee stimuleert The Next Women vrouwelijk ondernemerschap in Nederland.

Global Pitch Competition: laatste kans!

De vierde editie van het jaarlijkse We Own It Summit heeft als doel om de toegang tot kapitaal te bevorderen voor snelgroeiende bedrijven die door vrouwen geleid worden; op het moment wordt slechts 5% van het durfkapitaal geïnvesteerd in vrouwen.

Wereldwijd worden veelbelovende, door vrouwen geleide bedrijven aangemoedigd om zich aan te melden voor de Global Pitch Competition

Hoewel het aantal bedrijven dat door vrouwen geleid wordt nog steeds aan het groeien is, groeit de omvang van deze bedrijven niet. De vrouwen die wel succesvol zijn in het verkrijgen van kapitaal presteren daarentegen even goed als hun mannelijke tegenhangers. We Own It, een wereldwijde samenwerking van vrouwen en mannen, ondersteunt snelgroeiende vrouwelijke ondernemingen en zoekt naar de veelbelovendste vrouwelijke onderneming voor de Global Pitch Competition, georganiseerd door Astia en The Next Women. Hierbij zullen ondernemers strijden voor geldprijzen, wereldwijde zichtbaarheid en waardevolle contacten met investeerders voor een internationaal publiek tijdens de Fourth Annual We Own It Summit in Londen, op 27 Juni dit jaar.

Ondernemers die een innovatief product of een innovatieve dienst aanbieden in een snelgroeiende sector als technologie, levenswetenschappen, duurzame technologie of gebruiksproducten en die voldoen aan de criteria van de ‘Global Pitch Competition’, kunnen zich opgeven tot 1 juni 2013. Geschikte kandidaten zijn snelgroeiende bedrijven die klaar zijn voor financiering uit eigen vermogen en waar minstens een vrouw een leidinggevende functie bekleed of aandeelhouder is. Daarnaast dient het bedrijf te opereren op de internationale markt of op het punt te staan toe te treden tot de internationale markt.

“Innovatie kent verschillende bronnen,” stelde David Bott, voorzitter van Innovation Programmes bij het innovatie agentschap Technology Strategy Board in het Verenigd Koninkrijk – dit jaar de hoofdsponsor van de wedstrijd. “We voelen ons vereerd dat we de Summit mogen sponsoren, om zo vrouwelijke ondernemers te bemoedigen om de ideeën te delen die in de toekomst zullen leiden tot economische groei.”
Zowel Astia als The Next Women hebben hun sporen verdiend in het werven, selecteren en tentoonstellen van bijzondere vrouwelijke ondernemers en het samenbrengen van deze ondernemers met een netwerk van investeerders.

Beide organisaties hebben een internationaal ecosysteem opgezet, waarbinnen toegang wordt geboden tot zowel kapitaal als expertise.

“The Global Pitch Competition biedt een uitstekende mogelijkheid voor deze bijzondere ondernemers om nog meer te participeren en een grotere zichtbaarheid te genereren,” reageerde Simone Brummelhuis, CEO van The Next Women, “dus verwacht ik veel deelnemers.”

“Recent onderzoek door Dow Jones wijst uit dat door vrouwen geleide en door durfkapitaal ondersteunde bedrijven de afgelopen vijftien jaar beter hebben gepresteerd dan hun mannelijke tegenhangers.” zegt Sharon Vosmek, CEO van Astia. “Als partners in deze competitie geloven wij dat het totale onzin is dat slechts 5% van de door durfkapitaal ondersteunde ondernemers vrouw is, terwijl meer dan de helft van studenten en hogeropgeleiden vrouw is. Met de Global Pitch Competition vergroten we de kansen voor vrouwelijke ondernemers en investeerders.”
The Global Pitch Competition zal uitlopen op een finale, die gehouden zal worden tijdens de Fourth Annual We Own It Summit, op 27 en 28 juni 2013 in Londen. Geïnteresseerde start-ups en investeerders kunnen zich registreren op de We Own It website: www.weownitsummit.org

Over We Own It

De We Own It Summit brengt visionairen, gedachtenleiders, generatoren van ideeën en innovators samen om nieuwe wegen te ontdekken en te banen voor snelgroeiende vrouwelijke ondernemingen: van toegang tot kapitaal, tot participatie in raden en besturen, tot participatie als volwaardige investeerder. Discussies in ’salon’-stijl leiden tot reële plannen om van 2010-2020 het decennium van de vrouwelijke ondernemer te maken. Keynotes en panels van bijzondere personen met expertise in het nemen van risico’s betrekken het grotere netwerk van  investeerders en ondernemers bij de conversatie. The Global Pitch Competition brengt de veelbelovendste snelgroeiende vrouwelijke ondernemingen onder de aandacht. De Award Dinner viert uitzonderlijke prestaties in durfkapitaal investeringen in vrouwelijke ondernemingen. De Summit van 2013 wordt gesponsord door de Platinum Sponsor Thomson Reuters en door het Technology Strategy Board, Bloomberg en Gust.

Over Astia

Astia (www.astia.org) is een internationale non-profit organisatie met een uitgesproken focus en missie – om volledige participatie van vrouwen als ondernemers en leiders in snelgroeiende ondernemingen te bevorderen, en innovatie en economische groei te stimuleren. Astia laat zich leiden door de bewezen filosofie dat gender diversiteit een essentieel onderdeel is van innovatie. Ze werken samen met start-ups wereldwijd, waarbij ze deze helpen met het verkrijgen van kapitaal, het laten groeien van het bedrijf en het uitdiepen van de leiderschapskwaliteiten van de oprichters.

Het model van Astia waarin een netwerk van meer dan 4000 experts wordt ingezet om de groei van start-ups te bevorderen heeft tot uitzonderlijke successen geleid: sinds 2003 heeft 60% van de bedrijven die mee hebben gedaan aan het Astia Investor Forums binnen een jaar na de presentatie een investeerder gevonden of de onderneming verkocht, met een totale waarde van meer dan 1 miljard dollar in investeringen en 29 verkopen, waaronder twee beursgangen. Het hoofdkantoor van Astia is gevestigd in San Francisco en ze leveren programma’s aan Silicon Valley, New York, Londen en India. Astia wordt genereus ondersteund door de volgende sponsoren: The Ewing Marion Kauffman Foundation, The Three Guineas Fund, Fenwick & West, Dentons, Silicon Valley Bank, Moss Adams, Microsoft, SAP, Lowenstein Sandler, Cisco, AOL, Wells Fargo, The Althea Foundation, Gust, SalesForce, ideaSpace, Prolog Ventures, Golden Seeds, Illuminate Ventures, Alloy Ventures, Opus Capital, AOL Ventures, SAP Ventures, Asset Management, StarVest Partners en veel particulieren sponsoren. Meer informatie over Astia kan gevonden worden op http://www.astia.org en door Astia te volgen via social media:
http://www.linkedin.com/company/astiahttp://www.facebook.com/astiaglobal en https://twitter.com/astiaglobal

Over The Next Women

TheNextWomen.com is een internationaal online magazine, een cross-mediaal platform voor business ontwikkeling over vrouwen in de zakenwereld met een bereik van meer dan 100.000 vrouwen uit de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, India en Europa die een bedrijf leiden, in een bedrijf hebben geïnvesteerd of een bedrijf hebben opgezet. Sinds 2009 heeft The Next Women door heel Europa verschillende succesvolle Pitch Events georganiseerd, waarbij meer dan 2000 vrouwelijke ondernemingen gebaat zijn geweest met nieuwe contacten, advies en financiering van investeerders, experts en ervaren ondernemers. Deze Pitch Events zijn genomineerd en op de shortlist geplaatst door de European Training Foundation als de beste praktijk training voor vrouwelijke ondernemers om kapitaal te verkrijgen. The Next Women wordt gesponsord door Dell, Microsoft, ABNAmro, Het Ministerie van Economische Zaken, Orrick Global Law Firm, XS4All en vele anderen. Het is mogelijk om een onbetaalde of betaalde lidmaatschap af te sluiten bij The Next Women, afhankelijk van de gewenste diensten, voordelen en informatie. Op http://www.thenextwomen.com zijn ook de links naar alle social media kanalen terug te vinden.

Over het Technology Strategy Board

Het Technology Strategy Board is het agentschap voor innovatie in het Verenigd Koninkrijk. Het agentschap heeft als doel om de economische groei te bevorderen door innovatieve ondernemingen te stimuleren en ondersteunen. Het Technology Strategy Board wordt gesponsord door het Department for Business, Innovation and Skills (BIS) en brengt de zakenwereld, onderzoek en de publieke sector samen, hiermee de ontwikkeling van innovatieve producten en diensten stimulerend om te beantwoorden aan de vraag op de markt, maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en te helpen aan het bouwen van de economie van de toekomst. Meer informatie is te verkrijgen via http://www.innovateuk.org

Global Pitch Competition

Fourth Annual We Own It Summit seeks to ensure access to capital for women-led, high-growth companies; currently less than 5% of venture capital invested in women.

Most promising woman-led companies from around the world are sought to apply for Global Pitch Competition

While the number of women-led firms continues to grow, the size of those firms does not. Yet those female entrepreneurs who are successful at accessing networks and capital perform on par with their male counterparts. In an ongoing commitment to women high-growth entrepreneurs a global collaboration of women and men, named We Own It, seeks the most promising woman-led companies for a Global Pitch Competition organized by Astia and The Next Women. Entrepreneurs will compete for cash prizes, global visibility, and valuable investor contacts, at an international audience at the Fourth Annual We Own It Summit in London, UK on June 27th.

Entrepreneurs with an innovative product or offering in a high-growth sector such as technology, life science, clean tech, consumer products and who qualify for the criteria of the ‘Global Pitch Competition’, can apply until May 15, 2013. Qualifying applicants are high- growth businesses ready for equity funding with at least one woman in a c-level position or equity stake. Additionally, the company must either have a global market or be ready to expand into one.

“Innovation can come from any source,” noted David Bott, Director of Innovation Programmes at the UK’s innovation agency, the Technology Strategy Board, lead sponsor of this year’s competition. “We are pleased to sponsor the summit as a way to encourage women entrepreneurs to showcase the great ideas that will lead to future economic growth.”

Both Astia and The Next Women have a strong track record of sourcing, selecting and showcasing exceptional female entrepreneurs and connecting them to the investor community. Both organizations have built global ecosystems that ensure access to capital as well as expertise.

“The Global Pitch Competition presents an excellent opportunity for greater participation and visibility in the industry by these exceptional entrepreneurs,” commented Simone Brummelhuis, CEO, The Next Women, “so I anticipate a lot of applications.”

“New research by Dow Jones shows that women-led venture-backed companies outperformed their male counterparts over the past fifteen years.” commented SharonVosmek, CEO, Astia. “As a collaboration, we believe that it makes abolutely no sense that women account for less than 5% of venture-backed companies while at the same time they account for over half the college graduates and graduate degree participants. With the Global Pitch Competition, we are increasing the opportunity for female entrepreneurs and investors alike.”

The Global Pitch Competition will culminate in finals held during the Fourth Annual We Own it Summit, 27 June and 28 June 2013 in London. Interested startups and investors can register on the We Own It Website: www.weownitsummit.org

About We Own It

The We Own It Summit convenes visionaries, thought-leaders, idea generators, game- changers and disrupters to identify paths of success for women high-growth entrepreneurs: from women’s access to capital, to women’s participation on boards, to the full participation of women as investors. “Salon” style discussions lead to actionable plans to make 2010 – 2020 the decade of the woman entrepreneur. Keynotes and panels of exceptional risk takers draw the larger funding and entrepreneurial eco-system into the conversation. The Global Pitch Competition highlights the most promising women-led high-growth companies, while the Awards Dinner celebrates great achievements in venture capital investment in women-led companies. The 2013 Summit is sponsored by Platinum Sponsor Thomson Reuters and by Technology Strategy Board, Bloomberg and Gust.

About Astia

Astia (www.astia.org) is a global not-for-profit organization with a distinct focus and mission – to propel women’s full participation as entrepreneurs and leaders in high-growth businesses, fueling innovation and driving economic growth. Guided by a proven philosophy that gender diversity is an essential element of innovation, Astia works with startups around the world as they access capital, grow their businesses, and hone the leadership skills of their founding teams.

The Astia model of engaging a community of over 4,000 experts to the benefit of the select startups it serves has resulted in an exceptional success rate: since 2003, over 60 percent of companies that have participated in the Astia Investor Forums have secured funding or achieved an exit within one year of presenting, totalling more than $1 billion raised and 29 exits, including two IPOs. Headquartered in San Francisco, Astia delivers programs for entrepreneurs in Silicon Valley, New York, London and India. Astia is generously supported by the following sponsors: The Ewing Marion Kauffman Foundation, The Three Guineas Fund, Fenwick & West, Dentons, Silicon Valley Bank, Moss Adams, Microsoft, SAP, Lowenstein Sandler, Cisco, AOL, Wells Fargo, The Althea Foundation, Gust, SalesForce, ideaSpace, Prolog Ventures, Golden Seeds, Illuminate Ventures, Alloy Ventures, Opus Capital, AOL Ventures, SAP Ventures, Asset Management, StarVest Partners as well as the generous support of individual donors. For more information, visit www.astia.org and follow the organization onhttp://www.linkedin.com/company/astia and http://www.facebook.com/astiaglobal and https://twitter.com/astiaglobal

About The Next Women

TheNextWomen.com (http://www.thenextwomen.com) is an international online magazine, cross-media business development platform about women in business reaching more than 100.000 women leading, investing or founding start-ups and growing businesses in the US, UK, India and Europe. Since 2009 and across Europe it has been organizing numerous Pitch events benefitting more than 2000 women-led companies to gain contacts with and advice & funding from investors, experts and experienced entrepreneurs with excellent results. The Pitch events have been nominated and shortlisted by the European Training Foundation as best practice training for access to capital for female entrepreneurs. TheNextWomen is supported by Dell, Microsoft, ABNAmro, the Ministry of Economic Affairs of the Netherlands, Orrick law offices, XS4All, and many more. Membership to The Next Women is possible for non-paying and paying subscribers, dependent on the information and services required. Via http://www.thenextwomen.com, all social media channels are available.

About the Technology Strategy Board

The Technology Strategy Board is the UK’s innovation agency. Its goal is to accelerate economic growth by stimulating and supporting business-led innovation. Sponsored by the Department for Business, Innovation and Skills (BIS), the Technology Strategy Board brings together business, research and the public sector, supporting and accelerating the development of innovative products and services to meet market needs, tackle major societal challenges and help build the future economy. For more information please visit www.innovateuk.org.

NYSEEuronext en The Next Women vieren International Women’s Day

Morgen viert @NYSEEuronext International Women’s Day. De meest succesvolle zakenvrouwen van TheNextWomen100 luiden de gong op International Women’s Day.

NYSE Euronext neemt deel aan Internationale Vrouwendag beweging door het samenbrengen van zakenvrouwen en zakenmannen om het ondernemerschap, de economie, het kapitaal, en maatschappelijk verantwoord ondernemen te bespreken.

De NYSE Euronext markten in Amsterdam, Brussel, Lissabon en Parijs erkennen Internationale Vrouwendag door het openen of sluiten van de handelsdag op 8 maart met vrouwelijke leiders en leidinggevenden van verschillende filantropische en ondernemende organisaties.

Op 8 maart 2013, International Women’s Day, luidt Simone Brummelhuis, uitgever van The Next Women – Business Media, tezamen met de zaken vrouwen van TheNextWomen100 de gong om de beurshandel officieel te openen van de NYSE Euronext Amsterdam ter ere van International Women’s Day en de jaarlijkse lancering van de TheNextWomen100. Deze lijst bestaat uit de 100 meest belangrijke zakenvrouwen van Nederland die een eigen bedrijf runnen en miljoenen omzetten, tussen de 5 en 1000 werknemers in dienst hebben, een substantieel aandelenbelang bezitten en een rolmodel voor startende ondernemers zijn. Bij de gongceremonie is een groot aantal TheNextWomen100 ondernemers aanwezig.

TheNextWomen100 laat zien dat vrouwelijk ondernemerschap in Nederland zowel maatschappelijk als economisch van belang is. Volgens een onderzoek onder ruim 300 belangrijkste en succesvolste ondernemingen geleid door vrouwen, afgenomen om TheNextWomen100 samen te stellen, zijn zakenvrouwen bijzonder positief in de huidige economische crisis: bijna 70% van de vrouwen geeft aan nieuw personeel aan te nemen in de komende twaalf maanden.

The Next Women heeft als missie om een inclusief ecosysteem van vrouwelijke starters, gevestigde rolmodellen, deskundigen en investeerders te creëren. Het doel is om zowel wereldwijd als lokaal ambitieuze ondernemende vrouwen online en offline te adviseren, te inspireren en te verbinden.

Jaarlijks wordt TheNextWomen100 georganiseerd om het ecosysteem van startende en gevestigde vrouwelijke ondernemers, investeerders en experts verder vorm te geven. Een meer inclusief ecosysteem heeft positieve gevolgen voor het groeipotentieel van vrouwelijke ondernemers en de economie als geheel. Partners van TheNextWomen100 zijn Schaap en Citroen, Kennedy Van der Laan, ABNAmro, Adfab Digital, Ministerie van Economische Zaken en FD Media groep.