Afgelopen week lanceerde Lexia Emerenciana een nieuw en uniek concept met de website ExpatBuddy.nl.
Hiermee wil zij met haar team kennismigranten (en bijbehorende werkgevers) ondersteunen bij het opbouwen van hun nieuwe leven in Nederland. Daar waar relocation agencies stoppen, komt ExpatBuddy in beeld. Hierbij ligt de voornaamste focus op de integratie van de expat en zijn partner in hun nieuwe leefomgeving. En dat is niet zonder reden.

Lexia Emerenciana vertelt: “Het aantal kennismigranten dat naar Nederland komt, groeit nog steeds. Hoewel niemand de exacte cijfers kent, geven veel bedrijven aan dat het te vaak voorkomt dat een expat binnen een jaar weer huiswaarts keert. Een recruitment en relocation procedure is doorgaans een investering van gemiddeld € 35.000,- per persoon, die bij vroegtijdig vertrek in rook opgaat aan de kant van de werkgever. En om dit te voorkomen, is ExpatBuddy in het leven geroepen.”

Expats minder succesvol door relatieproblemen
“De redenen van vertrek zijn natuurlijk heel divers, maar hebben bijna allemaal te maken met het feit dat men zich niet kan voorbereiden op de emotionele uitdaging”, vervolgt Lexia. “De bedrijven die expats in dienst nemen, met name het management en de HR-afdelingen, zijn zich hier niet van bewust. Zij zien de persoonlijke begeleiding van expats niet als hun taak of prioriteit. Tenslotte geven de afdelingsbudgetten gewoonweg geen ruimte voor persoonlijke aandacht. Met name de expat spouse (partner) is in dit kader een belangrijke factor om rekening mee te houden, zo niet de belangrijkste factor. Als de spouse niet kan aarden op de nieuwe plek, volgt er onherroepelijk een vertrek en dus een financiële aderlating voor het bedrijf.”

Expat-struikelblok nummer 1: ‘If mommy is not happy, nobody is happy!’
Bedrijven focussen zich doorgaans alleen op degene die komt werken, maar niet op degene die de allesbeslissende stem heeft om een uitzending te laten slagen. Bedrijven gooien gezamenlijk miljoenen over de balk omdat ze niet aan family- en aftercare doen.

Emerenciana vervolgt: “In januari 2011 is gedragswetenschapper Kim van Erp gepromoveerd op dit onderwerp. De resultaten uit dit wetenschappelijk onderzoek onderbouwen onze visie en activiteiten. Wij willen het bedrijfsleven bewust maken van uitdagingen waar expats voor komen te staan en het financiële risico dat het bedrijf neemt, wanneer ze daar geen beleid voor hebben. Wij bieden HR en Management Expat-kennissessies waarin we laten zien waar wij in beeld komen en ook blijven zodat de investering die zij doen in tijd, geld en mankracht zich op termijn ook terugbetaalt.”

“Met het inzetten van ExpatBuddy voorkom je een aantal grote struikelblokken waaronder vervreemding, eenzaamheid en soms zelfs relatieproblemen. Met de diverse Aftercare/Settling down pakketten kiest de expat zelf de mate van comfort waar hij/zij behoefte aan heeft. Te denken valt aan een integratiepakket of een pakket waar we de partner van de expat ondersteunen bij het opbouwen van haar eigen carrière in Nederland. ExpatBuddy biedt een veilige haven, alles draait om persoonlijke aandacht. Wij zorgen dat expats zich snel thuis voelen in hun nieuwe leven in Nederland. Of dat nu gaat om de nieuwe carrière van de partner, het vinden van een nieuw sociaal netwerk of het leren kennen van de Nederlandse supermarkt; ExpatBuddy is er every step of the way. Leuk voor de relatie, beter voor het bedrijf!”

LeasePlan start landelijke voorlichtingscampagne voor MKB en zzp’ers over voordelen leaseauto

Veel ondernemers realiseren zich onvoldoende welke kosten, maar vooral ook welk risico er hoort bij het rijden van een eigen auto. Zij nemen vaak alleen maar zichtbare kosten als brandstof mee in hun berekeningen en vergeten gemakshalve onverwachte reparatiekosten. Hoewel het rijden van een leaseauto niet per se goedkoper is, biedt het midden- en kleinbedrijven en zzp’ers in veel gevallen wel meer zekerheid en veel gemak. Om die reden start LeasePlan Nederland met ‘De Instapweken’. De boodschap: een bedrijfsauto leasen is voordeliger dan je denkt.

Bij het maken van de beslissing om wel of geen eigen auto te rijden, kijken mkb’ers vaak teveel naar kosten als brandstof, wegenbelasting en verzekering. Erik Staat, marketingdirecteur van LeasePlan, licht toe: “Eigenlijk vergelijk je zo appels met peren. Op basis van enkel deze kosten is een auto kopen altijd goedkoper. Pas als ondernemers het rekensommetje compleet maken, blijkt dat leasen zeker een aantrekkelijke optie is. Dan tikt namelijk ook de afschrijving mee, onverwachte reparatiekosten en alle tijd en geld die ze kwijt zijn aan onderhoud. Bovendien hoeft de mkb’er zich geen zorgen te maken over de waarde van de auto als die verkocht moet worden. Met deze campagne willen wij ondernemers bewust maken om dat sommetje eens voor zichzelf te maken en de voor- en nadelen dan nog eens tegen elkaar af te wegen.”

Volgens de leasemaatschappij draagt een leaseconstructie bij aan het beheersbaar houden van de kosten op de korte termijn. Een voordeel dat zwaar weegt, vooral tijdens onzekere economische omstandigheden.
Staat: “Leasen is een constructie die nu eenmaal heel goed past bij ondernemen: je rijdt veilig en comfortabel, tegen vaste maandelijkse kosten die goed budgetteerbaar zijn en je hebt verder geen omkijken naar iets wat in beginsel gewoon een bedrijfsgoed is. Met andere woorden, onbezorgd autorijden tegen een verrassend scherp leasetarief.”

LeasePlan Instapweken
De ‘Instapweken’-campagne van LeasePlan loopt gedurende de zomermaanden tot medio september en maakt letterlijk het ‘instappen’ voor MKB-ondernemers en zzp’ers extra aantrekkelijk. Zo krijgen nieuwe klanten in dit segment onder meer 1000 euro bovenop de inruilwaarde van de eigen auto. Volgens Erik Staat is de campagne gebaseerd op twee gedachten: betere voorlichting over de voordelen van leasen en het geven van ‘het laatste zetje’.

Met de presentatie van het ‘Step Forward, Start‘-manifesto heeft Rockstart gisteravond tijdens Startup Weekend Amsterdam de Rockstart Accelerator aangekondigd. De accelerator is een programma om innovatieve ondernemers in 100 dagen intensief te ondersteunen bij een succesvolle lancering van hun bedrijf.

De Rockstart Accelerator helpt startups met specifieke kennis, netwerken, contacten en geld om een idee sneller en beter voorbereid naar de markt te brengen. De eerste 10 startups in het Rockstart Accelerator-programma starten in Amsterdam in het voorjaar van 2012. Het programma wordt ingevuld door een internationale mentorgroep van 75 deskundigen en (ex-)ondernemers. Inschrijvingen voor startups starten dit najaar.

Betere slagingskansen
Tijdens het Accelerator programma worden 10 startups in 100 dagen intensief begeleid, onderweg naar Investor Day waar zij hun ondernemingen presenteren aan geldschieters.
Deze investeerders kunnen op hun beurt pitchen op de startups. In de VS is het model beproefd bij vergelijkbare initiatieven als TechStars en Y-Combinator. Startups die een acceleratorprogramma volgen, hebben doorgaans betere slagingskansen.

Team
De Rockstart Accelerator wordt geleid door een ervaren team dat bestaat uit Don Ritzen (NL), James Digby (UK), Christian Sørensen (DK), Gregor Noltes (NL) en Bjorn Brekel (NL).
Het team is ook verantwoordelijk geweest voor de succesvolle Startup Weekends in Amsterdam en Eindhoven in 2010 en 2011.

Rockstart (‘The Global Brand for Startups’) is dit jaar opgericht door Oscar Kneppers, eerder oprichter van de mediabedrijven Emerce en Bright. Het ‘Step Forward, Start’-manifesto is vanaf vandaag te zien op rockstart.com.

De top van organisaties gaat niet vanzelf uit 30% vrouwen bestaan. Daarvoor zal vanuit zowel organisaties als vanuit de vrouwelijke talenten zelf het een en ander moeten veranderen. Organisaties zullen beter moeten zoeken naar vrouwelijke talenten en deze ook moeten behouden, ontwikkelen en stimuleren om een volgende stap te zetten. Ook helpt het als de vrouwen zelf laten zien hoe goed ze zijn en wat hun ambities zijn.

Veel vrouwen in organisaties willen de tijd dat ze aan het werk zijn zo efficiënt mogelijk gebruiken. Vaak door keihard te werken met de deur dicht. Ze nemen niet de tijd om ervaringen te delen, te reflecteren en te netwerken. Reflectiemomenten zijn juist zo belangrijk om een visie te ontwikkelen en te bepalen wat de vervolgstappen kunnen zijn in een project of carrière.

Intervisie biedt de mogelijkheid om tegelijkertijd te netwerken en aan de slag te gaan met concrete vraagstukken en knelpunten uit (werk)situaties. In een intervisiegroep werken deelnemers onder begeleiding van een coach aan de eigen en elkaars ontwikkeling. Iedereen brengt dilemma’s en/of vraagstukken in. Het gesprek gaat verder dan herkenning van elkaars problemen of het aandragen van oplossingen. Door de vraagstukken en knelpunten van de deelnemers aan te pakken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedrag, vergroten zij het inzicht in het eigen functioneren en dat van anderen. Ze worden zich daardoor bewuster van de eigen kwaliteiten en mogelijkheden. Intervisie inspireert en stimuleert om jezelf te ontwikkelen. Het helpt om het beste uit jezelf en uit anderen te halen.

De voorbereidingen voor nieuwe intervisietrajecten voor talentvolle hoger opgeleide vrouwen zijn weer gestart. De groepen hebben hun eerste bijeenkomsten in oktober 2011 en bestaan uit 5 tot 7 vrouwen. Deze trajecten staan onder deskundige begeleiding van ervaren coaches van Proxx Company.

Waardevolle inzichten en feedback
Een deelneemster van een eerder intervisietraject zegt: ‘Het is bijzonder te merken hoe de juiste vragen je confronteren en dan verder helpen. Deze intervisie was voor mij heel leerzaam.’ Mirjam ten Cate, eigenaar en tevens één van de coaches van Proxx Company voegt daaraan toe: ‘Intervisie inspireert enorm en biedt je tevens een moment van rust, bezinning en reflectie. Er ontstaat her- en erkenning onder de deelneemsters, wat een band schept.’

Over Proxx Company
Proxx Company is een trainings- en adviesbureau gespecialiseerd in diversiteitsmanagement en de ontwikkeling van vrouwen in het bijzonder. Eigenaar Mirjam ten Cate is zelf ruim tien jaar werkzaam geweest in de financiële sector, waarvan de laatste vier jaar als Diversity Manager bij ING. Ze is tevens auteur van het boek ‘Zien ze wel hoe goed je bent?‘.

Boska, producent van kaasinstrumenten, vroeg twintig Industrieel Ontwerp studenten van de TU Delft om nieuwe ontwerpen voor kaasgerei te maken. Het bedrijf introduceerde begin dit jaar de nieuwe consumentenlijn en wil op deze innovatieve wijze de ontwikkeling van de producten voortzetten. De 20- tot 23-jarige studenten onthulden afgelopen vrijdag hun nieuwe ontwerp of ‘design language’ voor een instrument waarmee je van kaas kunt genieten. De Geitenkaaskruimelaar van Pauline Wout is het winnende ontwerp van de Boska Innovatieprijs 2011. De tweede en derde prijs gingen respectievelijk naar Gyan Santokhi die een Taqueso ontwierp en de Piquenique van Astrid Bontenbal.

Ontwerpwedstrijd
De wedstrijd duurde vier maanden. Na gedegen vooronderzoek in groepen, ging ieder zijn eigen weg.
“Het is enorm leuk om de groep zo te kunnen volgen. Het delen van kennis en ervaring met studenten geeft veel energie en zet je soms ook voor het blok. Daar leren we dus allebei van. Het is de tweede keer dat we betrokken zijn bij dit TU-project en hier een wedstrijd van hebben gemaakt. Ook dit jaar zijn er weer geweldige ideeën uit gekomen”, aldus Martijn Bos, eigenaar van Boska.

Winnaars
De top drie wordt zeer serieus genomen en door Boska op haalbaarheid gecontroleerd. Als blijkt dat de analyses kloppen, wordt in ieder geval het winnende ontwerp in productie genomen. Pauline Wout wint met de eerste prijs een boomhutvakantie in Frankrijk voor zes personen en voor de tweede en derde prijswinnaar was er een uitgebreide set kaasinstrumenten.

Over Boska
Met haar kaastools inspireert Boska mensen om te genieten van kaas en de veelzijdigheid ervan te ontdekken. Boska is een innovatief familiebedrijf dat al sinds 1896 hart voor kaas heeft. Vanuit deze diepgewortelde passie ontwikkelde zij zich gedurende vier generaties van smederij, ijzerwarenhandel en gereedschapfabrikant tot expert in kaasgereedschappen. Boska produceert het grootste assortiment hoogwaardige kaasgerelateerde producten voor zowel de specialist als de consument, verkrijgbaar in meer dan 83 landen. Het bedrijf heeft 45 medewerkers in dienst.

Publieksmanifestatie Amsterdam Duurzaam vindt dit jaar plaats op zondag 3 juli van 12.00 tot 18.00 uur op het Westergasfabriekterrein. Ecofabs vult dit jaar samen met haar partners het Ecofabs Fashion & Lifestyle Plein in. Bezoekers worden geïnspireerd tot een duurzame lifestyle waarin bewust consumeren hand in hand gaat met gevoel voor stijl. De toegang tot het festival is gratis.

Duurzaamheid staat centraal op het Ecofabs Fashion & Lifestyle Plein. Bezoekers kunnen deelnemen aan workshops over eerlijke kleding, verwenbehandelingen ondergaan met groene cosmetica, hippe kleding en (h)eerlijke slaapspullen aanschaffen in de hiphonest fashion conceptstores, en genieten van een verrassende modeshow. De Ecofabs Fashion Party waar bezoekers hun vintage kleding kunnen swappen vormt de rode draad in het programma.
Sanne Vogel, stijlicoon en duurzame fashionista, geeft om 13.00 uur het startsein van deze party door haar kledingstuk als eerste in te wisselen voor een ander vintage setje. Vervolgens kunnen de gasten hun eigen garderobe bij elkaar shoppen.

Hoe werkt de Ecofabs Fashion Party

Lever op 3 juli vanaf 12.00 uur maximaal vijf kledingstukken die niet meer in je garderobe passen in bij de stylisten van de Ecofabs Fashion Party. Dé ideale gelegenheid om volledig duurzaam een nieuwe garderobe bij elkaar te shoppen zonder je portemonnee te hoeven trekken. Om 13.00 uur geeft Sanne Vogel het startsein, waarna er tot 18.00 uur geswapt en geshopt kan worden. Het is de bedoeling dat de kleding er nog goed uitziet en fashionable is, het liefst van mooie designmerken of vintage, maar H&M-etjes en de Zara-collectie mogen ook. Schoenen, tassen en accessoires zijn ook welkom. Stylistes beoordelen de kleding en geven bezoekers in ruil hiervoor ecodots waarmee ze een nieuwe garderobe kunnen samenstellen. De gerenommeerde stylistes Sharin Orlemans en Carolina Pestman voorzien als ‘personal shopper’ de bezoekers van een volledig duurzame vintage make-over.

Partners Ecofabs Fashion & Lifestyle Plein

Groen cosmeticaplatform INDISHA geeft groene verwenbehandelingen en beantwoordt prangende make-upvragen. Duurzame fashion-conceptstore Charlie + Mary, gevestigd in het hartje van de Pijp, verzorgt een expositie en een pop-upstore. Marieke Eyskoot van Talking Dress geeft workshops ‘Ontdek de wereld achter je kleding’. Geniet van de (h)eerlijke slaapspullen van Yumeko, change the world sleeping. Het eerlijke Amsterdamse modelabel Studio Jux verzorgt een pop-upstore en laat het verhaal achter de makers in Nepal zien. Andriana Landegent toont het proces van natuurlijk verven van kleding. Mirror Me Magazine verzorgt een modeshow met kleding van Sukha Amsterdam en diverse jonge ontwerpers en lanceert het nieuwe digitale magazine over mode en meer. Bezoekers kunnen zich bovendien in hun nieuwe duurzame kledingaankoop of hun vers geswapte vintage-setje uit de Ecofabs Fashion Shop laten portretteren door de professionele Mirror Me Magazine fotograaf.

Ecofabs Concept Store

Ecofabs heeft ook een eigen Ecofabs Concept Store: start met een ontspannende voetmassage van Doctor Feelgood en hul je frisse voeten vervolgens in de hippe sneakers van ISYOU. Shop een nieuwe ecochic outfit bij Nederlandse designerlabels INTOXICA, Rianne de Witte en Elementum.

Ontwikkel je persoonlijkheid en charme voor meer succes

Zakelijk flirten is in alle zakelijke communicatie belangrijk, of je nu met klanten, collega’s of leidinggevenden te maken hebt. Als je de andere partij genoeg aandacht geeft, bouw je een goede relatie op en zul je merken dat diegene jou meer gunt. Zo kunnen de juiste flirttechnieken leiden tot het krijgen van die ene baan of het sluiten van een geweldige overeenkomst. Kortom: om succesvol te zijn, moet je werken aan je zakelijke flirtcompetenties.

In Zakelijk flirten voor Dummies lees je alles over effectieve flirttechnieken die je kunt inzetten om je doelen te bereiken. Zo ontdek je wat succesfactoren zijn, hoe flirtreceptoren werken en welke gereedschappen je kunt inzetten om een succesvol zakelijk flirter te worden. Daarbij geeft Ina de Weert talloze tips en oefeningen waarmee je direct aan de slag kunt en die je helpen om de technieken eigen te maken.
Deze oefeningen zijn gericht op jou als individu, maar ook op jou en je collega’s en jou en je team. Elk hoofdstuk draait om een bepaald aspect in het zakelijk flirten, wat het boek zeer overzichtelijk maakt en waardoor het voor de lezer gemakkelijk is om gericht aan zijn flirtcompetenties te werken.

Over de auteur
Ina de Weert is eigenaar van Missie-InC/Interimsupply. Ze geeft trainingen en workshops in het bedrijfsleven en het onderwijs. Daarnaast schreef zij diverse (non-)fictie boeken.

Quira en Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS) Daphne van den Boogaard introduceerden de eerste moderne en persoonlijke toga tijdens de trouwshow Broek op Langedijk in het Museum BroekerVeiling op zondag 29 mei jl. In haar nieuwe ceremonieel tenue trouwde Daphne bruidsparen voor de show.

Persoonlijke stijl
BABS Daphne van den Boogaard van Levensceremonie ondervond dat de klassieke toga niet aansloot bij haar werkwijze en stijl. “Als trouwambtenaar wil ik er graag alles aan doen om de ceremonie zo mooi en zo persoonlijk mogelijk te maken. De klassieke gemeentelijke toga voelde echter allesbehalve persoonlijk: te ouderwets, te groot en te afstandelijk.”

Quira biedt uitkomst
Daphne zocht een eigentijdse variant van de klassieke toga: “Ik wilde een getailleerde ‘togamantel’, die vrouwelijk maar tegelijkertijd officieel oogt.” Via een collega kwam zij bij Quira. “Quira begreep precies wat ik wilde en wist mijn wensen en eerste schets goed te vertalen naar een ontwerp. Bij elke stap in het proces werd ik betrokken: van het kopen van de stoffen tot de laatste pas-sessie. Een unieke ervaring met een fantastisch, eigentijds, stijlvol en persoonlijk resultaat, ” aldus Daphne.

Positieve reacties
“Ik heb veel positieve reacties ontvangen op de toga,” vertelt Daphne.
“Een jong stel met trouwplannen kwam naar me toe en vertelde dat ze blij verrast waren toen ze me in mijn toga zagen – geen stoffige ambtenaar, maar een elegante verschijning. Een Langedijkse boer merkte het volgende op: Nou meissie, je hebt een ander mooi pakkie an, maar ik zie gelijk dat jij de ambtenaar bent!”

Over Quira (spreek uit: ‘kie-ra’)
Quira is een online winkel waar vrouwen zelf op eenvoudige manier een op maat gemaakte trouwjurk of avondjurk –  en nu ook een toga – kunnen ontwerpen. Dit kan door het kiezen van een jurk uit de catalogus en deze verder aan te passen of een eigen ontwerp of beeld te uploaden. Quira werkt met hoge kwaliteit stoffen en materialen. Alle jurken worden op maat gemaakt.

Over Levensceremonie
Levensceremonie verzorgt persoonlijke vieringen op bijzondere momenten: van geboorte, trouwen tot afscheid. Als beëdigd trouwambtenaar en ritueelbegeleider helpt Daphne van den Boogaard een speciale ceremonie te creëren, om later met een warm gevoel aan terug te denken.

The Women’s Information Network kiest voor Amsterdam

Van juni tot oktober vinden wereldwijd Global Women’s Summits plaats. Nederland hoort bij één van de 12 landen die The Women’s Information Network aandoet voor haar wereldtour. Vrouwelijke experts op uiteenlopende gebieden vinden elkaar die dag om kennis te delen, van elkaar te leren en samen te werken aan positieve veranderingen voor vrouwen in eigen land, maar ook internationaal. Tijdens het evenement komen 100 vrouwen bij elkaar om te debatteren over bepaalde stellingen en te netwerken. Dr. Paula Fellingham, initiatiefnemer van The Women’s Information Network, is aanwezig en geeft een presentatie over de rol die vrouwen volgens haar spelen bij de aanzet tot verandering.
Global Women’s Summits Amsterdam vindt plaats op 18 juni.

Volgend jaar meer locaties in Europa

De keuze voor Amsterdam is een bewuste. Het is de aanzet tot meer events in Europa volgend jaar. Global Women’s Summits zal dan groeien naar 10 locaties in Europa. Aanwezig zijn bij Global Women’s Summits Amsterdam betekent aanwezig zijn bij de start van een wereldwijd initiatief voor een door vrouwen om met elkaar in gesprek te gaan om verandering in te zetten.

Sprekers

Tijdens de dag zijn er meerdere lezingen van vooraanstaande vrouwen. Sprekers zijn onder anderen drs. Marleen Barth (PvdA, voorzitter GGZ en De Zonnebloem), Caroline Kernkamp (directeur Corporate Engagement The Hunger Project) en Louise Out-van Staveren (directeur Financial Services IBM Nederland). “Wat Global Women’s Summits zo bijzonder maakt, is dat de gecreëerde ideeën worden gedeeld met nationale en internationale bestuurders om de positieve veranderingen inzake vrouwenproblematiek zo goed mogelijk te implementeren op nationaal, maar zeker ook op internationaal niveau. Zo zal aan het eind van de summit een document aangeboden worden aan de VN. Wereldwijd kijkt men naar problematiek als educatie, honger, armoede en vrede”, aldus Fellingham.

Awardwinnaars

Global Women’s Summits reikt awards uit voor vrouwen die zich bewezen hebben in onze samenleving en zich inzetten voor vrouwenproblematiek wereldwijd. Vijf vrouwen ontvangen de Global Women’s Summits Award uit handen van Paula Fellingham. Via de website is te zien wie een award gaat ontvangen.

Locatie

Het evenement vindt plaats op zaterdag 18 juni in Hotel Newport te Huizen en is toegankelijk voor 100 vrouwen. Meer informatie over het totale programma en de awardwinnaars staat op de website. Wie het evenement wil bijwonen kan zich via deze website registreren.

Wie uitgaat van een baan voor het leven, leeft in het verleden. Met gedwongen ontslagen in traditioneel veilige branches als het onderwijs en defensie lijkt het arbeidsklimaat in Nederland mede als gevolg van de crisis voorgoed veranderd, ook bij grote bedrijven als KPN verdwijnen er duizenden banen.

De huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan samen met een toename in het aantal jonge mensen dat zijn eigen baan creëert via zelfstandig ondernemerschap. Op 1 januari 2010 telde Nederland 864.000 bedrijven en instellingen. Dat zijn er ruim 19.000 meer dan een jaar eerder. Generatie X lijkt een generatie te zijn die het heft zelf in de hand neemt. Wereldwijd heeft de opkomst van het (mobiele) internet ondernemers op veel gebieden meer kansen gegeven dan ooit tevoren. Startup Weekend helpt startende ondernemers en creatieven om deze kansen te benutten.

Startup Weekend is een Amerikaanse non-profitorganisatie die binnen drie jaar meer dan 250 Startup Weekends in heel de wereld heeft ondersteund, 20.000 gepassioneerde ondernemers met elkaar in contact heeft gebracht en maar liefst 1400 nieuwe startups heeft gefaciliteerd. Sommige startups draaiden zelfs al omzet tijdens het weekend zelf! Een aantal bekende startups met Startup Weekend roots dat nog steeds succesvol is: Foodspotting (SW San Francisco), Launchrock (SW Philadelphia), Zaar.ly (SW Los Angeles), Memolane (SW Kopenhagen) en vele anderen.

Startup Weekend wint ook aan bekendheid buiten Silicon Valley. De winnaars van Startup Weekend LA, Zaar.ly, hebben een investering ontvangen van niemand minder dan Ashton Kutcher, die samen met Demi Moore in de jury zat.

Amsterdam, traditioneel een broedplaats voor de creatieve industrie, vormt nu voor de tweede maal het decor voor Startup Weekend. Met diverse mentoren (waaronder The Next Women’s Sigrid van der Hoeven) aanwezig en succesvolle internetondernemers zoals Simone Brummelhuis en Boris Veldhuijzen van Zanten in de jury lijken alle voorwaarden voor een inspirerend weekend aanwezig.
Twijfel jij om ondernemer te worden? Sluit je aan bij een wereldwijde beweging die binnen drie jaar al meer dan 1400 startups heeft voortgebracht. Startup Weekend’s motto is dan ook: “No talk, all action”.

Praktische informatie over Startup Weekend Amsterdam

Datum: vrijdag 8 juli 18.00 uur tot zondag 10 juli 22.30 uur

Locatie: Pakhuis de Zwijger, Piet Heijnkade 179, Amsterdam

Tijdstippen: vrijdag 17.30 tot 23.00 uur, zaterdag 08.30 tot 23.00 uur, zondag 8.30 tot 22.00 uur

Kosten: € 80,- standaard ticket / € 45,- studententicket (gelimiteerd aantal beschikbaar), ticket voor zondagavond (pitches) € 20,-

Deelnemers: er worden 150 deelnemers verwacht

Faciliteiten: dag en nacht gebruik van Pakhuis de Zwijger, waarbij de deelnemers worden voorzien van 7 maaltijden plus koffie, water en frisdrank voor het hele weekend (inbegrepen in de ticketprijs) en natuurlijk een afsluitende borrel op zondagavond.