Uit onderzoek van PerspeXo, gepubliceerd in de white paper “Breek door het eerste ondernemerskantelpunt heen” in de reeks “Winstverbetering, waardecreatie en waardering in het MKB”, blijkt dat kleine bedrijven (tot 10 man personeel) het op bijna alle terreinen zwaar hebben. Meer dan 250 ondernemers hebben de Schijf van Vijf™-scan ingevuld en ruim 60 ondernemers hebben meegewerkt aan het diepteonderzoek maart-juli 2010.

De voornaamste conclusies uit het onderzoek zijn:
1. Nieuw type ondernemer in opkomst:

• Afkomstig uit het grootbedrijf, met de wil om structureel te bouwen aan een groot winstgevend bedrijf.
• Jonge ondernemers die vanuit de collegebanken een bedrijf hebben opgericht: uitdaging is om de (mentale) switch te maken van “creatief” naar “manager”.

2. Finance is de achilleshiel bij kleinere bedrijven. Vaak stuurt de boekhouder de ondernemer aan in plaats van andersom.
3. Ondernemers geven aan zelf een grote risicofactor te zijn voor het bedrijf.
4. Kracht van kleinere bedrijven zit in sterke identiteit, gedrevenheid en marketing.
5. Gevestigde ondernemers hebben vaak een blinde vlek voor verborgen waarde in hun bedrijf.
6. Doorkijk naar de toekomst: bedrijven voorbij het eerste kantelpunt hebben allemaal een versterking van directie en verankering van processen in het bedrijf meegemaakt.

Annegien Blokpoel, directeur PerspeXo en auteur bestseller ‘Maak je bedrijf meer waard‘: “Een nieuwe lichting ondernemers timmert aan de weg. De kennis en ervaring opgebouwd in internationale bedrijven én de flexibiliteit van creatieve jonge ondernemers leveren snel groeiende innovatieve bedrijven op. Met focus op winstgevendheid en een gericht steuntje hebben deze ondernemers een goede kans om succesvol door het eerste kantelpunt heen te breken.”
Sinds 2007 doet PerspeXo regelmatig onderzoek onder ondernemers in het MKB.

Over PerspeXo
PerspeXo is een onafhankelijk strategisch adviesbureau, gericht op winstverbetering, waardecreatie en waardering binnen en voor bedrijven. De dienstverlening bestaat uit strategische adviezen aan directies, hands on mobiliseren van interne en externe partijen en structurele waardecreatiebegeleiding (op maand- of kwartaalbasis). Voor ondernemers van het eerste en tweede kantelpunt is het MBW™(Maak je bedrijf meer waard)-programma ontwikkeld.

De zeven vrouwen van De Tafel van Muiden hebben hun ervaringen en visie op ondernemerschap, kwaliteit van leven, gastvrijheid en hun culinaire talenten nu gebundeld in het boek De Smaak van De Tafel. Het eerste exemplaar van het boek wordt op 9 september op de nieuwe vergaderlocatie in Grand Café The Lighthouse uitgereikt aan Marlies van Wijhe, Zakenvrouw van het jaar 2010.

Zeven jaar geleden begon Lyanne de Kleine haar vergaderlocatie De Tafel van Muiden in Muiden. Inmiddels is deze locatie met drie aansluitende panden uitgebreid en met een team van zeven vrouwen uitgegroeid tot een modern inspirerend vergadercomplex voor het bedrijfsleven met captains of industry en exponenten uit de wereld van cultuur en de politiek als klant. Zij kunnen er brainstormen en vergaderen, lunchen, recepties of boottochten op het IJsselmeer laten organiseren en er overnachten.

In het Grand Café “The Lighthouse” in IJburg is met ingang van september volgens genoemd concept een tweede vergaderlocatie geopend, De Tafel van IJburg. De presentatie van het boek vindt plaats in The Lighthouse. Ook reikt De Tafel van Muiden op 9 september voor het eerst een Table d’Or uit, een onderscheiding die aan personen, bedrijven of instellingen wordt gegeven die de top op het gebied van kwaliteit en ondernemingsgeest hebben bereikt.

Bron: Nederlands MediaNetwerk

Welk project wint op 1 november de MOVISIE Diversiteitsprijs 2010? Het thema is dit jaar ‘Léven met beperkingen’. Aanmelden van projecten is heel eenvoudig en kan nog tot 15 september. Een jury onder leiding van Jetta Klijnsma selecteert uit alle inzendingen drie projecten voor mensen met een chronische ziekte of een psychische, verstandelijke of lichamelijke beperking.

Weet jij een bijzonder project?
Je kunt een project inzenden waarbij je direct betrokken bent, maar je kunt ook één of meerdere projecten van anderen voordragen. Je meldt het project heel eenvoudig aan op www.movisie.nl/diversiteitsprijs. Hier vind je ook de criteria en meer informatie over de prijs.

Juryvoorzitter Jetta Klijnsma
Een onafhankelijke jury onder leiding van voormalig staatssecretaris Jetta Klijnsma beoordeelt alle inzendingen en nomineert drie projecten. De winnaar ontvangt 40 uur professioneel advies en ondersteuning van MOVISIE. Met deze prijs kunnen organisaties hun project een extra impuls geven. De prijs wordt in 2010 voor de vierde keer uitgereikt. Eerdere thema’s waren armoede (2007), jongeren (2008) en seksuele diversiteit (2009).

1 november: Onbeperkte Diversiteitsdag
Op maandag 1 november wordt bekend welk project de MOVISIE Diversiteitsprijs 2010 wint.
De uitreiking vindt plaats tijdens de Onbeperkte Diversiteitsdag. Een dag vol inspirerende projecten, kennisuitwisseling, debat, theater, netwerken, prijswinnaars en lekker eten & drinken. Locatie is Podium Mozaïek in Amsterdam. Toegangsprijs voor organisaties: 50 euro; voor vrijwilligers 25 euro. Voor meer informatie: Sita Basant.

De stemronde van de Vaagtaalverkiezing 2010 is gestart. Iedereen kan zijn stem uitbrengen op één van de vijftig genomineerde vage woorden en uitdrukkingen. De Vaagtaalverkiezing 2010 is voor iedereen die af wil van onduidelijke, dubbelzinnige, misleidende, overbodige en irritante taal. Ga naar www.vaagtaal.nl om te stemmen.

In de afgelopen maanden hebben honderden enthousiaste taalgebruikers hun allervaagste taalergernissen ingestuurd. Uit deze inzendingen heeft de vaagtaaljury vijftig woorden en uitdrukkingen genomineerd. Wat is de vaagste vaagtaal? Tot 1 november 2010 kan iedereen zijn stem uitbrengen via www.vaagtaal.nl.

De uitslag van de Vaagtaalverkiezing volgt begin november 2010. Het winnende woord of de winnende uitdrukking krijgt de titel ‘vaagste vaagtaal van 2010′. Vorig jaar was ‘je ding doen’ de winnaar, gevolgd door ‘een stukje’ en ‘proactief’.

Vaagtaal
Waarom heeft een manager het over targets en USP’s? Waarom blijft de inhoud van een gemeentelijke brief zelfs na drie keer lezen een groot mysterie? Waarom geeft een politicus nooit eens gewoon antwoord op een vraag? Waarom grossiert het HBO in core competences en 360 gradenfeedbacks?

Dit komt allemaal door vaagtaal. Vaagtaal is het gebruik van woorden en uitdrukkingen die onduidelijk, dubbelzinnig, misleidend, overbodig of irritant zijn. Vaagtaal is een loa, een door lezen en luisteren overdraagbare aandoening. Vaagtaal komt overal voor en heeft vele varianten, zoals Binnenhofbargoens, beleidsbabbels, nieuwsneuzelen, reclamereutelen, ambtenaritis en onderwijslingo.

Tekstridder
Taalexperts Cathelijne de Busser en Arjen Ligtvoet, oprichters van tekstbureau tekstridder, organiseren de Vaagtaalverkiezing. Hun ervaring als schrijftrainer en hun liefde voor taal bracht ze op het idee van vaagtaal. Met de verkiezing willen ze taalgebruikers op een leuke manier wijzen op het gevaar van vaagtaal en de kracht van duidelijke taal.
Vorig jaar verscheen hun boek ‘Vaagtaal‘.

Het huidige economische klimaat kenmerkt zich door forse verschuivingen. Bedrijven die hier alert op zijn en durven innoveren, kunnen hier flink van profiteren. Veel kansen worden helaas niet opgemerkt, of onvoldoende aangepakt door stagnerende markten en processen.

Daarom heeft Treasury.nl het initiatief genomen een nieuwe website te lanceren die informatie, innovatie en kennisdeling centraal stelt, ter bevordering van algemene marktontwikkelingen.

Initiatiefneemster Michal Reutelingsperger: “Het is geweldig om een informatieplatform te creëren, maar in deze tijd is het vooral van belang om de trends binnen de branche en op online gebied waar te nemen, nieuwe inzichten te blijven ontwikkelen en participatiemogelijkheden open te stellen. Middels het nieuwe platform zal de bezoeker vanaf heden toegang hebben tot up-to-date (vak)informatie en actief mee kunnen participeren.”

Treasury.nl publiceert gerubriceerd nieuws, columns en informatie over (komende) evenementen en opleidingen.
Bovendien kunnen bezoekers en bedrijven kosteloos een profiel aanmaken, carrièremogelijkheden kenbaar maken via de carrièresectie, en evenementen en opleidingen aankondigen.

Over Treasury.nl
Treasury.nl is sinds 2006 actief en is dé community die zich richt op vakspecialisten die beroepsmatig of uit persoonlijke interesse op de hoogte willen blijven of willen informeren over de laatste ontwikkelingen binnen de treasury sector. Kortom, een dynamisch en interactief platform waar men kwalitatief hoogwaardige informatie kan vinden.

Drie banken, de Bank Nederlandse Gemeenten (BNG) en Economische Zaken geven microfinanciering een extra stimulans. Met een nieuwe lening van € 30 miljoen kunnen 1500 nieuwe ondernemers worden geholpen.

Op 24 augustus 2010 hebben Rabobank, ING, ABN AMRO, BNG en het ministerie van Economische Zaken in Den Haag een nieuwe financieringsovereenkomst gesloten met Qredits. De banken geven een lening aan Qredits van € 30 miljoen, waarvan de helft afkomstig is van de BNG en de andere helft van de drie banken. De overheid staat borg voor 80% van de lening die BNG aan Qredits geeft. Bij een gemiddelde lening van € 20.000 kunnen 1500 ondernemers op weg worden geholpen. De Raad voor de Microfinanciering heeft bij de totstandkoming van de nieuwe financiering een bemiddelende rol gespeeld.

Geld verdienen
Minister Van der Hoeven (Economische Zaken) ondertekende namens de overheid de overeenkomst met Qredits. Zij benadrukte dat een eigen bedrijf voor heel veel mensen dé manier is om mee te doen in onze samenleving.
‘Om hun brood te verdienen. En om bij te dragen aan onze economie. Ondernemers zijn de kurk waar onze economie op drijft. Zeker in economisch moeilijke tijden moeten we er alles aan doen om ons vermogen om geld te verdienen te vergroten.’

Qredits
Sinds januari 2009 kunnen ondernemers een microkrediet verkrijgen via Qredits. Dit is een stichting die is opgericht met steun van de banken, waarbij het ministerie van Economische Zaken een bedrag van € 15 miljoen beschikbaar heeft gesteld om leningen te kunnen verstrekken. Qredits heeft de afgelopen 1,5 jaar met dit bedrag ruim 800 kredieten verstrekt. De € 15 miljoen van EZ is vanwege het hoge aantal succesvolle aanvragen nu vrijwel uitgeput.

Coaching en krediet
Onder microkrediet in Nederland wordt verstaan coaching en krediet tot € 35.000. Daardoor kunnen jaarlijks velen de stap zetten om hun ideeën voor het starten van een eigen bedrijf in de praktijk te brengen. Deze groep aspirant-ondernemers konden eerder geen bedrijf starten vanwege een beperkte toegang tot kapitaal en een gebrek aan ondernemersvaardigheden.

Financiering op eigen kracht
Het streven is dat Qredits op termijn zonder overheidssteun financiering uit de markt kan halen en daarmee op eigen kracht microkredieten in Nederland kan verstrekken. ‘Het financiële landschap is echter sterk veranderd’, aldus Van der Hoeven. ‘Er wordt steeds kritischer naar dit soort leningen gekeken. Meewerken aan extra financiering betekent dat ondernemers op dit moment microkredieten kunnen blijven aanvragen en dat zorgt ervoor dat ondernemers hun talenten blijven ontplooien.’

RethinkingMedia at the Beach, 10 september 2010, Beachclub Vroeger

RethinkingMedia at the Beach is het derde grote evenement van de LinkedIn groep Dutch Media Professionals. Op 10 september ontmoet een breed publiek van mediaprofessionals elkaar in een ontspannen sfeer met de voeten in het zand. Sprekers van o.a. The New York Times en Wired zullen ingaan op het thema ’storytelling’.

Hoe kunnen we Facebook, iPads en Twitter verenigen met de aloude kunst van het vertellen? Wat betekent dat voor print en tv? En hoe kunnen we mensen blijven boeien en binden aan merken?

Keynotes: The New York Times, Wired en 1000 Journals

Evan Hansen is hoofdredacteur van Wired.com. Onder zijn leiding verviervoudigde het verkeer van de site. In 2009 werd Wired.com verkozen tot de beste website die is voortgekomen uit een tijdschrift door zowel de Magazine Publishers of America als Adweek. Hansen is op dit moment vooral bezig met Haiti Rewired, een sociaal netwerk dat is ingericht om de chaos na de aardbeving in beeld te brengen nadat de internationale pers is vertrokken. Hij wil het land helpen door middel van het delen van verhalen, communicatie en informatie.

Zach Wise is multimediaproducer bij The New York Times. Zijn werk is onder andere genomineerd geweest voor de Emmy Awards en de Webby Awards. Wise wordt geprezen om het gebruik van animatie en storyboards bij online redacties. Wise houdt ervan om nieuwe manieren te vinden om verhalen te vertellen.

Brian Singer, beter bekend als someguy, is de bedenker en initiator van het 1000 Journals Project. Geïnspireerd door ouderwetse flessenpost en toiletgraffiti verspreidde hij duizend blanco dagboeken in de Verenigde Staten en 35 landen. Het project van Singer loopt nog steeds en heeft inmiddels een vlucht genomen als het 1001 Journals Project, waar iedereen zijn eigen dagboek kan beginnen en de pagina’s kan toevoegen aan een speciaal in het leven geroepen website.

Sessies over spindoctors, iPad-publishing en transmedia

Naast de keynotes zijn er onder andere sessies over de kunst van het verhalen vertellen in de politiek met de doorgewinterde campaigners Kay van de Linde en Erik van Bruggen. Ook staat er een sessie gepland over de vertaling van magazines naar apps met o.a. Erwin van der Zande (hoofdredacteur Bright). En hoe zet je als adverteerder meerdere media in om je verhaal te vertellen?

Eventinformatie

Beachclub Vroeger in Bloemendaal aan Zee gooit op vrijdag 10 september 2010 om 9 uur haar deuren open voor RethinkingMedia at the Beach. Het programma eindigt om 19.00 uur, maar ook daarna blijft iedereen welkom om te genieten van strand, zee en goed gezelschap.

Over Dutch Media Professionals

Dutch Media Professionals is een aantal jaar geleden gestart als LinkedIn groep en is inmiddels uitgegroeid naar ca. 7.000 leden. RethinkingMedia at the Beach wordt georganiseerd door de Stichting Dutch Media Professionals en heeft geen winstoogmerk.

Op tal van locaties wereldwijd wordt zondag 10 oktober 2010 (10-10-10) de World Day of Interconnectedness gevierd. Dit is een internationaal evenement dat geheel in het teken staat van onderlinge verbondenheid. In Nederland vindt een groot aantal activiteiten plaats. Op Landgoed Beukenrode in Doorn is de grootste concentratie van activiteiten.

Een duurzame samenleving begint bij onderlinge verbondenheid. Dat uit zich in verschillende activiteiten die op ‘101010′ worden gehouden. Wereldwijd bestrijken de activiteiten een tijdspanne van 24 uur, van 10.00 uur (10-10-10) tot 10.00 uur (11-10-10). Het aanbod voorziet in zowel zakelijk als persoonlijk georiënteerde workshops, variërend van een minisymposium BeTheChange en een dialoogontbijt over verbindend leiderschap tot een danservaring van I-llness naar WE-llness en verbindend schilderen. Overigens kan ook op het meest subtiele niveau aan deze dag gestalte worden gegeven, zoals met een simpele glimlach of het geven van een welgemeende hand.
Vorig jaar, op 09-09-09, deden wereldwijd 84 landen mee. In Nederland vindt een groot aantal activiteiten plaats in onder meer Amsterdam, Deventer, De Steeg, Doorn, Hoevelaken, Lelystad, Moergestel, Tilburg, Utrecht en Zeist; met Doorn als concentratie van alle activiteiten. Ook in het Belgische Gemmenich geeft een groep acte de présence.

Op de website www.interconnectedness101010.org staat veel informatie over de dag en de evenementen waarmee duizenden wereldburgers – van Nieuw-Zeeland tot Canada – zich met elkaar, zichzelf en deze dag verbonden voelen. De site bevat ook tal van praktische tips over hoe mensen een bijdrage kunnen leveren aan een ecologisch duurzame, sociaal rechtvaardige en spiritueel vervullende samenleving.
Deze dag zal miljoenen mensen wereldwijd inspireren om ook na 10-10-10 de ‘verbindingsweg’ te blijven volgen.

Brigitte van Tuijl heeft een e-book geschreven waarin ze 21 succesfactoren beschrijft die je helpen je doelen sneller en makkelijker te bereiken.

Tijdens de zomervakantie nemen veel mensen zich van alles voor. Na de vakantie gaan ze afvallen. Weer sporten. Of eindelijk op zoek naar dat leuke werk. Meestal zijn deze voornemens binnen twee weken na thuiskomst weer vergeten. Waarna ze met oudjaar opnieuw worden bedacht.

Zonde! Doelen bereiken is niet altijd makkelijk, maar nooit onmogelijk. Brigitte van Tuijl heeft 21 succesfactoren die hierbij helpen bijeengebracht in een praktisch en inspirerend e-book.

Elke succesfactor wordt duidelijk uitgelegd en in handige stappen uiteengerafeld. Je kunt direct aan de slag om je eigen doel na te streven én te bereiken. Voorkom dat je opgeeft of langer bezig bent dan nodig is!

Het e-book is geschreven door Brigitte van Tuijl. Sinds 2003 heeft zij een eigen bedrijf waarin ze mensen helpt ontdekken wat ze écht willen. Zij doet dat o.a. door middel van workshops, groepsprogramma’s, e-courses en teleseminars. Ook heeft zij een boek en vele artikelen over dit onderwerp geschreven. Zij is erin gespecialiseerd om mensen op een praktische manier te helpen ontdekken wat ze écht willen, en daar hun werk van te maken. Doelen bereiken is daar onlosmakelijk mee verbonden.

Je kunt dit e-book bestellen op de site www.brigittevantuijl.nl. Het kost tijdelijk € 7,- excl. BTW.

Rotterdam is vanaf 26 augustus 2010 een nieuw samenwerkingsconcept rijker: Good Place 2 Work, het flexibele kantoorconcept voor én door vrouwen. Speciaal voor de vrouwelijke ondernemer in Rotterdam en omgeving biedt Good Place 2 Work betaalbare kantoorruimte buitenshuis zonder de verplichting om een langetermijncontract aan te gaan of om dagelijks gebruik te maken van de kantoorruimte. Bij Good Place 2 Work kun je per dag, maar ook per uur, kantoorruimte huren in een goed bereikbare en inspirerende omgeving waar ook andere vrouwelijke ondernemers aan het werk zijn. Thuis werken? Prima! Maar van gedachten kunnen wisselen in een fijne omgeving met gelijkgestemden en gebruik maken van elkaars netwerk en expertise, geeft weer nieuwe energie en inspiratie.

Zijn mannen niet welkom bij Good Place 2 Work?
Ook mannen kunnen zeker gebruikmaken van de flexibele kantoorruimtes. Het grote gedeelde open kantoor is echter alleen voor de vrouwelijke ondernemers bedoeld.

Juist doordat vrouwen hun onderneming vaak parttime vanuit huis runnen, maken zij minder snel en vaak de stap naar een vaste kantoorruimte buitenshuis. Door het strippenkaartsysteem biedt Good Place 2 Work de mogelijkheid zoveel of zo weinig als men wil, gebruik te maken van een inspirerend en professioneel kantoor.

De andere ruimtes, zoals de spreekkamers en vergaderruimtes, kunnen echter ook door mannen gehuurd worden. Deze flexibele en bijzonder ingerichte ruimtes zijn bijvoorbeeld zeer geschikt voor coaches (mannelijke en vrouwelijke!), die hun klanten niet thuis, maar in een meer zakelijke omgeving willen ontvangen. Of voor loopbaanadviseurs en recruiters die geen eigen kantoor in Rotterdam hebben, maar toch flexibel de mogelijkheid willen hebben om in Rotterdam in een zakelijke omgeving af te spreken. Ook zijn de ruimtes zeer geschikt voor het geven van workshops of trainingen.

Programma lancering Good Place 2 Work 26 augustus
Op 26 augustus aanstaande wordt Good Place 2 Work officieel met onderstaand programma gelanceerd.

15.30 – Inloop & Ontvangst
16.00 – Welkomstwoord door Noëlla de Jager, initiator van GP2W
16.10 – Vrouwen & Ondernemerschap – Jolanda Holwerda – hoofdredactrice en uitgeefster LOF! magazine
16.30 – Formele opening GP2W
16.40 – Mini-workshops (3 keuzes)

• “Speedcursus Twitter” – Marjon de Vroomen van Het Scheidingsinstituut en Vrouwinzicht
• “Het gezicht van jouw bedrijf” – Mirella Magielsen van Het Beste Uit Jezelf
• “Personal Branding” – Tessa Faber van Making Sense

17.40 – Wethouder Korrie Louwes (D66) namens de gemeente Rotterdam over “Vrouwen & Ondernemerschap”
18.00 – Afsluiting door Noëlla de Jager
18.15 – Einde

Tijdens de workshops kan er genoten worden van oesters, een wijnproeverij en heerlijke Italiaanse hapjes. Geef je op voor de lancering via info@goodplace2work.com.

Good Place 2 Work: niet alleen offline, maar ook online
De achterliggende filosofie van GP2W gaat verder dan alleen maar het aanbieden van kantoorruimtes. Zo hecht GP2W ook belang aan online samenwerken via social networksites als Twitter of LinkedIn.