Eén van de sprekers op TEDxWomen op 7 december was actrice Hanna Verboom. Gedreven is ze om de ongelijkheid tussen mensen in de wereld minder groot te maken.

Verboom viel op door haar professionele presentatie. Naast de andere, verder inhoudelijk ook prima presentaties liet zij wèl op het juiste moment een stilte vallen, had contact met haar publiek en hield de handen af en toe nonchalant in haar zakken. Ingestudeerde nonchalance wellicht en we mogen het van een actrice verwachten, maar het werkte. De slide waarmee zij haar publiek op inhoud overtuigde liet zien wat de verschillende landen sinds 1948 zijn opgeschoten in de vaart der volkeren. De dag na TEDxWomen spreken we Verboom. “In 1948 werd The Universal Declaration of Human Rights ondertekend. Een manifest dat de gelijkheid tussen mensen onderstreepte. Als we echter de rijkdom van landen in 1948 en 60 jaar later naast elkaar zetten, dan zien we dat wij in het westen steeds rijker zijn geworden, terwijl veel arme landen nog steeds op hetzelfde inkomen per hoofd van de bevolking zitten. Een ongelijkheid die in schril contrast staat met de Declaration of Human Rights. We can do better than that!”

Get it done

Verboom werd geboren in België en groeide op in Kenya met ouders die ontwikkelingswerk deden. Love your neighbours as yourself, leerden zij hun kinderen. Een vriendin van haar moeder paste vroeger vaak op haar en haar broertje als haar ouders het veld introkken. Toen Verboom twaalf was, vertrok de familie uit Afrika en vestigde zich in Europa. Het contact met de vriendin bleef tot zij overleed en een meisje achterliet met de naam Cheruto. Het is nu drie jaar geleden dat het op dat moment achtjarige meisje de diagnose aids kreeg.
Verboom verkocht een aantal van haar schilderijen om zo de medicijnen van Cheruto te bekostigen. Het zou de start zijn van organisatie Cheruto. Een denktank van jonge creatieven rondom ontwikkelingswerk met GET IT DONE als eerste project. GET IT DONE mobiliseert de leden van sociale netwerken en beoogt daarmee de wereldwijde ongelijkheid tussen mensen te verminderen.
Daarvoor heeft het een eigen platform ingericht.

Booming

Het idee is even simpel als briljant: mensen dragen een project aan en gaan met hun eigen contacten als kapitaal aan de slag om via mobiele netwerken de nodige fundings te verkrijgen. Verboom: “Niet alleen in het westen zijn social networks booming. In Afrika zien we elk jaar een enorme stijging in online activiteiten.” Sociale netwerken laten zien dat mensen de behoefte hebben om met elkaar in contact te staan. “We zijn van nature nieuwsgierig naar de mensen met wie we contact hebben. Nu we zoveel gemakkelijker contact hebben met mensen over de hele wereld, staan we ook gemakkelijker in contact met mensen die basale noden hebben.” Verboom gelooft sterk in het persoonlijke element waar het op hulp aankomt. “Ontwikkelingshulp is onpersoonlijk geworden. Het zijn organisaties waarmee de gemiddelde gever geen band heeft. Je doneert zonder dat een project je persoonlijk raakt. Bij GET IT DONE staat je eigen betrokkenheid voorop en in het verlengde daarvan de betrokkenheid van jouw vrienden. Je geeft eerder geld aan een vriend dan aan een organisatie die op afstand staat.”

Minimumloon

Ontwikkelingsorganisaties doen heus ook goed werk, daaraan twijfelt zij niet. Alleen zijn het wel industrieën op zichzelf geworden, die voor veel werkgelegenheid in Nederland zorgen. Dat kan dan niet de bedoeling zijn van ontwikkelingsorganisaties, vindt Verboom. Bij GET IT DONE gaat het anders. Er zijn vooral vrijwilligers actief en de betaalde krachten werken voor een minimumloon. Kantoorhouden doet GET IT DONE onder de woning van Verboom op de begane grond. Hoe werkt GET IT DONE nou in praktijk? “Wij willen juist ruimte bieden aan die heel kleinschalige initiatieven die reguliere hulporganisaties over het hoofd zien. In februari van dit jaar vertrok ik voor twee maanden naar Skid Row in LA om daar vrijwilligerswerk te doen. Het betrof een project voor daklozen dat educatie en opvang voor hen regelt. Toen ik terugkwam meldde ik het project aan bij GET IT DONE. Om donaties te regelen, activeer ik mijn contacten in mijn sociale netwerken. En zij activeren op hun beurt weer hun vrienden.” GET IT DONE heeft de mensen met wie wij werken in drie groepen opgedeeld. “Ten eerste de Movers, die de projecten kennen en aandragen op het platform. Zij hebben het netwerk to get it done. Dan de Makers: de mensen die ter plekke het project uitvoeren. Ten derde zijn er de Shakers. Dat zijn de mensen die doneren of on- dan wel offline meehelpen met de promotie van hun favoriete project.

Vrije tijd

Hoe kiest Verboom de mensen met wie zij werkt? “De groep mensen die ik nu om mij heen heb, is haast organisch gegroeid. Veel gaat op intuïtie. Het belangrijkste ‘harde’ criterium is wellicht idealisme. Zonder een flinke dosis idealisme en bevlogenheid werkt het niet.” Veel mismatch heeft ze niet gehad met de mensen om haar heen. “Het is natuurlijk wel eens gebeurd dat iemand vooral interesse had omdat ik een bekende Nederlander ben. Dat blijkt dan snel genoeg.” Verboom stopt al haar vrije tijd in de organisatie. Dat is soms druk naast de vele acteerklussen die zij heeft. “Ook in dat opzicht heb ik veel aan sociale netwerken en middelen als Skype: contact met anderen onderhouden is heel gemakkelijk geworden. En daarmee het nemen van sociale verantwoordelijkheid.”

Meer over GET IT DONE