Jaarlijkse Women on the Web Workshops op 20 november in Grafisch Lyceum

Women on the Web-NL, de grootste vrouwelijke internetgebruikersgroep van Nederland, biedt belangstellenden ook dit jaar weer een uitgebreid workshopaanbod op het gebied van internet en nieuwe media. Dankzij de inzet van vrijwilligers heeft de vereniging de tarieven laag weten te houden. Hoewel leden voorrang hebben, zijn de WoW Workshops toegankelijk voor iedere vrouw.

Van internettoepassingen tot portretfotografie
Volgens Evelien Fick, voorzitter Women on the Web, worden op zaterdag 20 november ongeveer 100 vrouwen in het Grafisch Lyceum Rotterdam verwacht voor de jaarlijkse WoW Workshops. Deze keer staan, naast internettoepassingen als Joomla!, WordPress en SketchUp, ook portretfotografie, tekstschrijven en een introductie Social Media op het programma. Er zijn workshops voor beginners en gevorderden, zonder uitzondering kwalitatief van hoog niveau.

E-maillijsten en IRL netwerken
Gelijk met de start van de workshopinschrijvingen wordt de volledig vernieuwde verenigingswebsite gelanceerd. Het openbare gedeelte van de site richt zich vooral op het delen van kennis. Hier is informatie te vinden over de e-maillijsten van WoW, veel kennis en tutorials op het gebied van computers, multimedia, ondernemen, tekst, webcom, webdesign, alles over het IRL netwerken en een bedrijvenindex van de aanzienlijke groep vrouwelijke ondernemers binnen WoW. Leden kunnen via het besloten gedeelte van de website de agenda bekijken waar ze zich kunnen aanmelden voor diverse bijeenkomsten en hebben bovendien toegang tot de profielen van andere Women on the Web.

“Deel je kennis, vergroot je netwerk! Dat is Women on the Web”
Women on the Web-NL is de grootste vrouwelijke internetgebruikersgroep van Nederland. Dagelijks ontmoeten zo’n 4000 ondernemende vrouwen elkaar via laagdrempelige e-maillijsten rondom diverse onderwerpen. Er worden vragen gesteld, adviezen gegeven en discussies gevoerd. Op een snelle en efficiënte manier delen vrouwen er hun kennis en interesse in ‘toetsenbordgevoelige’ onderwerpen zoals computers, webdesign, multimedia, maar ook bijvoorbeeld tekstschrijven en het ondernemerschap komen aan bod.

Voor uitgebreide WoW Workshopinformatie & aanmelden:
www.womenontheweb.nl/woww2010

Je kunt wel heel hard blijven roepen dat het glazen plafond de reden is dat vrouwen niet in gelijke mate als mannen doorstomen naar de hogere regionen van Corporate Nederland, maar er is meer aan de hand. Vrouwen zijn niet zichtbaar genoeg, zeggen Sascha Bertus en Mirjam ten Cate. Het was een van de redenen om een boek te schrijven over zichtbaar zakelijk succes. “Vrouwen roepen veel te vaak – ze nemen me maar zoals ik ben.”

‘Zien we wel hoe goed je bent‘ heet het boek. Een boek over personal branding dat niet blijft steken bij het inzetten van social media en het doen van spreekbeurten. Een boek waarin uiterlijk en innerlijk hand in hand gaan. Bertus is eigenaar van imagoadviesbureau Room to Grow. Ten Cate is eigenaar van Proxx Company, een organisatie- en adviesbureau in diversiteitsmanagement. Samen gaven ze al een tijdje de training Zien ze wel hoe goed je bent. Een interactieve training die de deelnemers bewust maakt van hun identiteit en imago om zo gemakkelijker strategische doelen te bereiken. Ten Cate: “Wat opvalt is dat vrouwen zo goed zijn in hun werk en toch niet verder komen. Je kunt de buitenwereld daarvan de schuld geven, maar je kunt ook kijken naar wat je er zelf aan kunt doen. Wat blijkt vaak? Vrouwen roepen al snel – ze nemen me maar zoals ik ben.” Voor veel vrouwen moet de kwaliteit van hun werk voor zichzelf spreken. Ze doen met andere woorden te weinig aan het zichtbaar maken van hun werk en van hun successen.

Informele circuit

Hoe doe je dat, zichtbaarder worden? “Stap één is bewustwording van hoe je overkomt. De wijze waarop je je presenteert, waarin je goed bent en waarin je jezelf kunt verbeteren. Stap 2 is je afvragen wat je gewenste imago is. Want tussen hoe je overkomt en hoe het beter kan, zit vaak een gap. Zichtbaarder worden is een proces waarin uiterlijk en innerlijk samengaan. Het gaat om het aanpassen van uiterlijke kenmerken, maar ook om het besef van je kwaliteiten en om de overtuiging dat die gezien mogen worden. Stap 3 is het inzetten van alle middelen om zichtbaar te worden. Want imago is één ding, het kennen van de regels van het spel is even belangrijk.” De middelen zijn legio, van netwerken, social media tot spreekbeurten. En dan is er nog het informele circuit. Want succesvol zijn bereik je niet alleen tussen 9 en 5. “Ook na werktijd aanschuiven bij een borrel is belangrijk om zichtbaar te zijn. Vrouwen proppen vaak al hun werk in drie dagen om daarna snel naar huis te gaan voor kinderen en man.” Succes verzekerd? Daarvoor hebben Bertus en Ten Cate een formule, afkomstig uit het verandermanagement. “Succes is kwaliteit vermenigvuldigd met zichtbaarheid. Stel, je kwaliteit is een 7. Goed dus, maar je zichtbaarheid is een 2. Dan is je succes een factor 14. Wat vrouwen doen, is heel veel moeite doen om die kwaliteit nog verder omhoog te brengen. Cursussen, nog een academische titel erbij; om maar op die 9 te komen. Als de zichtbaarheid niet verandert, blijf je steken op een factor 18. Terwijl die zichtbaarheid zoveel gemakkelijker omhoog kan! Stel dat die schiet naar 6; dan zit je al op een factor 42.”

Korte kapsels

Binnenkant én buitenkant zijn belangrijk. Daarin vinden trainer/coach Ten Cate en imagocoach Bertus elkaar. Niet door jezelf geweld aan te doen en jezelf een stijl aan te meten die niet bij je past. Maar door je af te vragen wát bij je past en daarmee bewust om te gaan. Uw journalist had aanvankelijk wat moeite met hoofdstuk 4; het hoofdstuk met stijltips, inclusief de uitspraak dat korte kapsels pittiger zijn dan een lange coupe. Maar het moet gezegd dat de Nederlandse vrouw erom bekend staat dat zij met natte haren op de fiets springt naar haar werk. Om daar aan te schuiven bij die belangrijke vergadering. En toegegeven, Ten Cate weet te overtuigen. “Er zijn echt veel vrouwen die hetzelfde aantrekken naar hun werk als wat ze thuis dragen. Die geen idee hebben hóe ze zich moeten kleden om zichtbaarder te zijn. In onze trainingen merken we de enorme behoefte aan tips op dit vlak.”

Steeds meer bewustzijn

Dat er behoefte is aan een boek als dit, bewijst het enorme succes. Nadat in mei de eerste druk verscheen, kon in juni al de tweede worden gedrukt. Het lezerspubliek is breed. “We richtten ons aanvankelijk op de hoger opgeleide vrouw tussen 25 en 45. Maar we horen ook enthousiasme onder secretaresses en moeders geven het hun dochter cadeau die net is afgestudeerd.” Een verklaring is er ook voor het succes. Want het is niet vreemd te veronderstellen dat er een verschuiving plaatsvindt in het denken van vrouwen. “Vrouwen ontwikkelen steeds meer bewustzijn dat hun zichtbaarheid belangrijk is om succesvol te zijn. Succes is geen logische vervolgstap van goed-zijn.”

En nu maar wachten op een boek waardoor mannen de polyester pakken met dito das in de kast laten hangen.

Meer weten over boek en schrijvers: www.zienzewelhoegoedjebent.nl

Je kunt het boek inkijken en direct bestellen

Je kunt wel heel hard blijven roepen dat het glazen plafond de reden is dat vrouwen niet in gelijke mate als mannen doorstromen naar de hogere regionen van Corporate Nederland, maar er is meer aan de hand.
Vrouwen zijn niet zichtbaar genoeg, zeggen Sascha Bertus en Mirjam ten Cate. Het was een van de redenen om een boek te schrijven over zichtbaar zakelijk succes. “Vrouwen roepen veel te vaak – ze nemen me maar zoals ik ben.”

‘Zien ze wel hoe goed je bent’ heet het boek. Een boek over personal branding dat niet blijft steken bij het inzetten van social media en het doen van spreekbeurten. Een boek waarin uiterlijk en innerlijk hand in hand gaan.
Succes verzekerd? Voor succes hebben Bertus en Ten Cate een formule, afkomstig uit het verandermanagement.

Succes = kwaliteit x zichtbaarheid

Hoe dat werkt? Stel, je kwaliteit is een 7. Goed dus, maar je zichtbaarheid is een 2. Dan is je succes een factor 14. Wat je kunt doen, is heel veel moeite doen om die kwaliteit nog verder omhoog te brengen. Cursussen, nog een academische titel erbij; om maar op die 9 te komen. Als echter de zichtbaarheid niet verandert, dan blijf je met die 9 steken op een factor 18. Terwijl die zichtbaarheid zoveel gemakkelijker omhoog kan! Stel dat die schiet naar 6; dan zit je al op een factor 42.

Hoe je je zichtbaarheid verbetert? Daarvoor koop je het boek of lees je eerst het interview met Mirjam ten Cate dat binnenkort volgt. En dan koop je daarna het boek.

Hoe maak je de juiste keuze als je een bedrijf of professional selecteert? Je vraagt via via naar iemand met een goede referentie. Je kiest met een blinddoek op iets uit de Gouden Gids (online natuurlijk). Je kiest een naam die leuk klinkt. Of je gaat straks natuurlijk naar preferenso.nl. Maar ja, die site bestaat nog niet. Helaas, want ik moet concluderen dat ik voor mijn belangrijkste project, de ontwikkeling van deze site, een verkeerde leverancier heb gekozen. Wat een ironie. Althans, zo lijkt het er nu toch echt op. Je hoort mijn twijfel, ik zit nog in de ontkenningsfase.

De website gaat niet live per half november. Ik voelde het al aankomen, een paar weken geleden, maar ik hoopte dat als ik er maar heel sterk in geloofde, dat het goed zou komen. Dat heeft niet gewerkt dus, dat positieve denken. Mijn developer zit in Engeland en heeft een burn-out, consequent ander werk ernaast of is gewoon verschrikkelijk lui. Dit heeft hij redelijk goed kunnen verbergen. Tot nu. Ik kan niet langer ontkennen dat er te weinig tot niets is gebeurd. Wat moet ik nu doen? Terugtrekken?

Werkrelaties tussen opdrachtgever en leverancier zijn ook relaties. Ik vind het echt rot voor hem om het project bij hem weg te trekken, maar heb ook veel medelijden met mijzelf momenteel. Ik had heel dichtbij de start van mijn bedrijf moeten zitten, wat nu helemaal niet het geval is. Ik moet me mentaal weer uit het putje trekken. Wat moet ik hier nu weer van leren? Of is het gewoon vette pech?

De keuze voor deze developer was op basis van een referentie van mijn Engelse businesspartners. Hij werkt freelance ook voor hen. Hij heeft tenslotte ook de andere site gebouwd en zou het dus het snelst en meest effectief moeten kunnen doen. Hij was wel wat moeilijk in de communicatie, maar ach, tenslotte kwam hij altijd over de brug. Zeiden zij. De alarmbellen hadden natuurlijk moeten rinkelen, want ik ben een planner en word heel onrustig van mensen die niet doorpakken op hun belofte. Mijn intuïtie heeft dus even niet thuis gegeven, toen ik ja tegen hem zei.

Afgelopen weekend heb ik dan die mail gestuurd. Ik stop ermee met je. Maak maar af wat er is, geef me mijn voorschot terug en succes met je leven. Adieu, ik zoek wel een ander. Toen kwam er weer urgentie. Een pleidooi, geef me nog één kans. Maar het wordt dan inmiddels de vierde. Ik denk dat ik wel weet dat het op niets gaat uitlopen, maar ik ga de vierde kans geven, met gekruiste vingers en staart tussen mijn benen. Ik zoek wel vast weer naar andere ontwikkelaars, met meerdere goede referenties dit keer, die kan ik maar beter paraat hebben.

De opmars van de vrouwelijke webwinkelier

Op 18 november presenteert uitgeverij Boekerij ‘Internetgodinnen: start je eigen webwinkel in 10 stappen’, over de groei van de Nederlandse e-commerce en de steeds groter wordende rol van vrouwelijke ondernemers hierin. Auteur Suzan Eikelenstam interviewde de vijf meest succesvolle webwinkeleigenaressen van Nederland en omschrijft in tien eenvoudige stappen hoe je je eigen webshop begint en deze ontwikkelt tot een doorslaand succes. Branche-experts als Wijnand Jongen van Thuiswinkel.org en internetmiljonair Durk Jan de Bruin voorspellen kansen voor vrouwen in e-commerce en hoofdredacteuren van bekende bladen leggen uit hoe de media inspelen op de groeibewegingen in de thuiswinkelmarkt.

Vrouwen weten wat vrouwen willen kopen
Uit onderzoek is gebleken dat 42% van de webwinkeliers vrouw is. De experts die in ‘Internetgodinnen’ aan het woord komen, verwachten een flinke stijging van dit aantal in 2011. “Dit jaar al bestaat de helft van ons klantenbestand uit vrouwen”, aldus Durk Jan de Bruin, eigenaar van online webwinkelsoftware-aanbieder mijnWinkel.nl. “En ik vermoed dat dit aantal ultimo 2011 fors toegenomen zal zijn.” Vrouwen bepalen bij meer dan de helft van alle online consumentenbestedingen wat er wordt gekocht. Zij hebben een neus voor shoppen en weten precies wat andere vrouwen willen kopen. En waar en hoe. Wijnand Jongen, directeur van brancheorganisatie Thuiswinkel.org: “Wij zien dit jaar aanzienlijke groei in de online productbestedingen. In de eerste helft van 2010 bestond 48% van de totale online omzet uit productaankopen, de rest uit diensten zoals reizen. Van vrouwelijke webwinkeliers is bekend dat zij vaker voor handel in producten kiezen, zoals kleding, schoenen, accessoires en verzorgingsproducten. En laten dit nu sectoren met flink groeipotentieel zijn. Ik zie goede kansen voor dames in de e-commerce.”

Vijf topvrouwen in e-commerce doen het voor
Lezeressen met startersdromen krijgen exclusief de beste praktische tips van de online zakenvrouwen achter Kleertjes.com, LaDress.com, Welikefashion.com, OrangeBag.nl en Hip voor de Heb. Hilmar Mulder, hoofdredactrice van weekglossy Grazia, biedt een kijkje achter de schermen bij pionier Graziashop.nl. Suzan Eikelenstam loodst je door de stappen van het starten heen en geeft antwoord op vragen als ‘Hoe kom ik aan producten?’, ‘Hoe kom ik aan klanten?’, ‘Hoe word ik bekend?’ en ‘Hoe kan ik groeien?’. Achterin het boek vindt de lezeres aantrekkelijke aanbiedingen van in de markt bekende bedrijven die startende internetgodinnen in het zadel helpen.

Over de auteur
Suzan Eikelenstam (1979) begon haar carrière als webredacteur bij vergelijkingssite Kieskeurig.nl, waar zij ervaring opdeed met het aankoopgedrag en de behoeften van online shoppers, en met internetondernemers en fabrikanten die daarop inspelen. Daarna werkte ze in de reclamewereld als copywriter aan de websites en de online marketing van middelgrote en grote ondernemingen. Eind 2007 richtte ze haar pr-bureau Hyperz PR op, dat zich onder andere inzet voor e-commerce ondernemers en een sterke online focus heeft.

Video-artiest Evelien Lohbeck maakt deel uit van de 25 beste video-inzendingen voor YouTube Play

Het Solomon R. Guggenheim Museum en YouTube hebben in samenwerking met HP en Intel de beste 25 video-inzendingen voor de YouTube Play Video-wedstrijd onthuld tijdens een exclusief evenement in het Guggenheim Museum in New York. De 25 video’s zijn gekozen uit 23.358 inzendingen uit 91 landen.
Video-artiest Evelien Lohbeck uit Nederland maakt deel uit van de 25 beste video-inzendingen met haar inzending ‘noteboek’. Haar video wordt twee dagen lang op de gevel van het Guggenheim geprojecteerd.
Evelien was uitgenodigd en aanwezig tijdens de uitreiking om de première van haar video zelf mee te maken.

De 25 video’s werden geselecteerd uit meer dan 23.000 inzendingen uit 91 landen. Uit deze inzendingen werd een shortlist van 125 video’s opgesteld. De video’s werden vervolgens via het YouTube Play-kanaal gepresenteerd en waren te zien in videokiosks in de Guggenheim-musea in New York, Berlijn, Bilbao en Venetië. De YouTube Play-video’s omvatten onder meer inzendingen van studenten, videokunstenaars, fotografen, filmmakers, spelprogrammeurs, componisten, een Amerikaanse schaakkampioene, een groep van improvisatiekomieken, een Zweedse rockband, een Zuid-Afrikaanse hiphopgroep en een Australische producent van elektronische muziek.

Nancy Spector, adjunct-directeur en hoofdcurator van de Solomon R. Guggenheim Foundation en juryvoorzitter: “De jury was oorspronkelijk van plan om maximaal twintig video’s te selecteren. Uiteindelijk waren we zo onder de indruk van de kwaliteit van het ingezonden werk dat we besloten om 25 video’s te eren. Deze video’s vertegenwoordigen de verscheidenheid aan genres en technieken die op YouTube te vinden zijn. Het is een overzicht van innovatief gemaakt videowerk en online verspreid in de afgelopen twee jaar. Het eindresultaat: de ultieme YouTube-playlist!”

“YouTube Play is een geslaagde poging om de diamanten onder de video’s op het kruispunt van creativiteit en technologie te vinden en te tonen”, aldus Anoek Eckhardt, woordvoerder YouTube Nederland. “Deze 25 video’s doen dat. Het feit dat we inzendingen uit meer dan negentig landen hebben gehad, geeft aan hoe breed vertegenwoordigd de genres en technieken specifiek voor online video zijn op de YouTube Play-lijst.”

Jury en selectie
Bij de selectie van 25 video’s, gemaakt door 39 video-artiesten uit veertien verschillende landen, heeft de jury gezocht naar een breed scala van genres die specifiek zijn voor online video waaronder niet-narratieve, experimentele werken: mashups, animaties, stop-motion graphics, remakes, muziekvideo’s, korte narratieve films. De jury van elf prominenten bestaat uit musica en performancekunstenaar Laurie Anderson; het muziekcollectief de Animal Collective; de visuele kunstenaars Douglas Gordon, Ryan McGinley, Marilyn Minter en Takashi Murakami; kunstenaars en filmmakers Shirin Neshat, Apichatpong Weerasethakul en Darren Aronofsky en grafisch ontwerper Stefan Sagmeister. Nancy Spector van de Guggenheim Foundation neemt de rol van juryvoorzitter waar.

De winnaars komen uit Australië, Brazilië, Canada, Chili, Tsjechië, Denemarken, Engeland, Frankrijk, Japan, Nederland, Noord-Ierland, Verenigde Staten, Zuid-Afrika en Zuid-Korea.

Op 22 oktober 2010 organiseerde het Guggenheim Museum Bilbao een speciaal evenement in het atrium van het door Frank Gehry ontworpen gebouw. De 25 video’s en een video van het event in New York werden geprojecteerd op 25 zuilen.

Lees jij de female business heroes in analyse, die Nobbe │ Mieras voor The Next Women NL maken? Doe dan mee aan onze prijsvraag: wie moet de volgende female business hero in analyse zijn?

Farah Nobbe en Natalie Mieras zijn gespecialiseerd in media- en presentatietrainingen. Hun analyse van bekende Nederlanders doet menigeen instemmend knikken. Op The Next Women NL plaatsten we al enkele analyses van bekende Nederlandse vrouwen.

Wie is de volgende vrouw die Nobbe │ Mieras zullen analyseren? Laat het ons weten en maak kans op één van de vijf boeken ‘Meestersprekers‘ die wij mogen verloten. Meestersprekers gaat over de essentie van goed kunnen spreken. Wat maakt iemand tot een meesterspreker? Welke kenmerken zijn daarbij doorslaggevend? En is dat iets wat je kunt leren? Doe mee en pak dat boek!

Mail ons op ellenkleverlaan@thenextwomen.nl of sigrid@thenextwomen.nl.

Koningin Beatrix is door maandblad Opzij gekozen tot de machtigste vrouw van Nederland. Een jury koos de vorstin uit een lijst van honderd vrouwen.

De jury is van oordeel dat ‘de koningin de krachtige invulling van haar buitengewone functie op haar eigen conto mag schrijven’.
Opzij-hoofdredacteur Margriet van der Linden, tevens juryvoorzitter: ‘De jury oordeelde unaniem. Dit jaar drukte koningin Beatrix nog eens een extra stempel op ons land door de sleutelpositie die zij had in een complexe kabinetsformatie.’

In een uitgebreid profiel van de vorstin in het novembernummer van Opzij wordt duidelijk hoe ver de macht van de Majesteit reikt. Tal van vooraanstaande en vaak invloedrijke Nederlanders komen – soms anoniem – in dit profiel aan het woord. VNO-NCW-voorman Bernard Wientjes: ‘Zonder de Oranje wieg was de koningin nu CEO van een groot concern geweest.’

De Opzij Top-100 van invloedrijke vrouwen is samengesteld aan de hand van tien categorieën, uiteenlopend van sport en cultuur tot politiek en bedrijfsleven. Op de lijst komen de namen voor van Femke Halsema (fractieleider GroenLinks), Linda de Mol (o.a. RTL), Louise Fresco (o.a. kroonlid van de SER) en Halleh Ghorashi (bijzonder hoogleraar management van diversiteit en integratie aan de VU).

Naast de hoofdredacteur van Opzij bestond de jury uit Yvonne Benschop, hoogleraar organizational behaviour aan de Radboud Universiteit Nijmegen, Agnes Jongerius, FNV-voorzitter, Clémence Ross-van Dorp, onder meer directeur van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen, en Mavis Carrilho, onder meer bestuurslid van NOC*NSF.

De feestelijke presentatie vond gisteravond plaats. De nieuwe Opzij ligt vanaf vandaag in de winkel.

Ik lees graag interviews. Wat mensen hebben gedaan, wat hen bezighoudt en waar ze naartoe willen; het intrigeert mij. Interviews gaan over alle mensen en alle mensen hebben weer andere dingen, van heel gewoon tot heel bijzonder. Echter, als het gaat over mensen die succesvol zijn in wat ik nu doe of wil gaan doen, dan kan ik het niet laten mijzelf te vergelijken. Een lastige menselijke kwaal.

Als ik dus lees over succesvolle ondernemers, die inmiddels ook vaak veel jonger zijn dan ik, dan voel ik urgentie. De urgentie van “Ik wil dat ook”. Maar ik voel ook twijfel: waarom heb ik dat nog niet bereikt? Kortom, het stimuleert mij en spreekt mij tegen. De beroemde twee stemmen in jezelf die je gek maken.

Door de jaren heen ben ik wel de dingen gaan doen die op mijn ‘lijstje’ stonden. Als klein meisje droomde ik van een zakenkoffertje en een Porsche. Het eerste heb ik gekregen, het laatste niet. Of misschien nog niet. Een mens moet blijven dromen. Ik wilde het buitenland zien. Ik wilde studeren. Ik wilde in marketing. Ik wilde internationaal werken. Ik wilde een grote afdeling leiden. Ik heb het kunnen afvinken van mijn lijst. En nu wil ik ook de baas worden. De baas van mijn eigen bedrijf; mijn visie, mijn beleid gaan uitdragen.

Ik heb enorm veel zin in de nieuwe fase. Wat ik nu doe voor Preferenso voelt niet als werk. Het is een missie. Ik voel dat dit een enorm leuk en goed bedrijf kan worden. Gevaarlijke zone, want soms voelt het zelfs als een hobby. Of voelt het straks toch als écht werk? Ik zal het moeten ondervinden.

Maar even terug naar de interviews en hun invloed op mijn carrière. Eerst baalde ik van mijzelf dat ik bij het lezen van interviews over het succes van anderen, vaak ook zelf dat succes wilde. Het voelde als een misplaatste ontevreden gedachte. Echter, sinds kort ben ik erachter dat juist deze verhalen mij helpen: ze stimuleren mij om verder te gaan. Ze zeggen mij dat ik nog niet klaar ben. Ik heb namelijk nog ambitie. Ik wil nog verder. Ik wil ook mijn eigen bedrijf. Ik wil ook het succes daarvan proeven. Het lezen van interviews met anderen is eigenlijk een soort peper voor mijn carrière, die zorgt dat ik nog niet berust in waar ik  nu sta.
Ik moet gewoon nog wat pittige dingen doen.

Weddingplanner Tamara Tijdink uit Doetinchem is genomineerd tot ‘Weddingplanner van het jaar 2010′. Op basis van strenge selectiecriteria en aan de hand van een ‘bruiloftcase’ heeft de vakjury, met onder anderen Mary Borsato, vijf Nederlandse weddingplanners genomineerd voor de eretitel. Tijdens een feestelijke prijsuitreiking op 25 november zal de winnares bekend gemaakt worden.

Het vak weddingplanner is de laatste jaren enorm in ontwikkeling. Om deze ontwikkeling nog verder te ondersteunen is besloten om over te gaan tot het organiseren van een professionele verkiezing om zo een verdere profilering van het vak te bevorderen. Initiatief voor deze verkiezing komt van een aantal vooraanstaande bedrijven uit de trouwbranche, onder leiding van artiesten- en evenementenbureau Swinging.nl.

Tamara startte begin 2009 met haar onderneming Ceremonara Wedding- and partyplanning. Passie voor organisatie, bruiloften en oog voor mogelijkheden in de trouwbranche in de Achterhoek brachten de ondernemer op het idee te starten als weddingplanner. Succesvol, want afgelopen jaar heeft Tamara zich onder andere bezig gehouden met de bruiloft van musicalster Nurlaila Karim.

Om genomineerd te worden moesten de weddingplanners een fictieve bruiloft organiseren en deze in een case verwerken. Vervolgens koos de vakjury uit alle inzendingen vijf genomineerden, waaronder Ceremonara. Inmiddels kan er via internet gestemd worden op de genomineerden en moeten zij begin november hun case presenteren voor de vakjury. Deze twee onderdelen samen zullen de uiteindelijke winnaar bepalen, die op 25 november bekend gemaakt gaat worden.