Gloednieuw coworking-kantoor in Haagse Bink36

Coworking is de oplossing voor freelancers, zelfstandigen of niet-locatiegebonden medewerkers die hun vrijheid koesteren, flexibele werkruimte zoeken en af en toe inspirerende ‘collega’s’ om zich heen willen hebben. Dit nieuwe werken wint aan populariteit. Zo kiezen steeds meer zzp’ers voor cowerk-locatie Nomadz in Den Haag. De insteek is laagdrempelig en niet-commercieel: ‘Kom werken voor een pak koekjes!’, roept Nomadz al jaren, voor wie een dag een werkplek in Den Haag zoekt. Het initiatief leverde Nomadz de Nieuwe Werken Prijs 2010 van de gemeente Den Haag op. Met de bijbehorende cheque en hulp van woningcorporatie Vestia en Nomadz-leden is een gloednieuw kantoor ingericht in het creatief verzamelgebouw Bink36 van Vestia. Vrijdag 8 oktober gaan officieel de deuren open en kunnen geïnteresseerden gratis een dag cowerken.

2.0 Professionaliseringsslag
Nomadz is cowork-pionier in Den Haag. Oprichters Suzanne Gerbenzon en Tijs Teulings, beiden zelfstandig ondernemer, zorgen al enkele jaren voor een aangename plek om gewapend met laptop en mobiel het nieuwe werken in de praktijk te brengen. Anno 2010 was het tijd voor een 2.0 professionaliseringsslag. Dankzij de Nieuwe Werken Prijs 2010 van de gemeente Den Haag is een nieuwe kantoor gerealiseerd. De inrichting is van de hand van vdkl, het bedrijf van Daphne van der Knijff, een coworking interieurarchitect.

Nieuwe Werken Prijs 2010
Nomadz kreeg de Nieuwe Werken Prijs vanwege de creativiteit, toegankelijkheid en toegevoegde waarde voor ondernemend Den Haag. Dat leverde een cheque van 5000 euro op om het ingediende initiatief uit te voeren.
Onder begeleiding van Stipo, een interdisciplinair team actief in ontwikkeling van steden, wijken en regio’s. Doel van de Nieuwe Werken Prijs is het nieuwe werken zichtbaar te maken, pilots uit te voeren en de ontwikkeling van het nieuwe werken in Den Haag te versnellen.

Waarom coworking of flexwerken?
Mensen die vanuit huis werken, merken vaak dat ze minder effectief zijn. Of hebben moeite met een minder duidelijke scheiding tussen werk en privé. Daarbij is in je eentje alles uitzoeken niet altijd leuk en de keukentafel niet het meest geschikt om klanten te ontvangen. Coworking of flexwerken biedt uitkomst. Je wordt lid en maakt gebruik van de werkplek wanneer het jou uitkomt. Je hebt ‘collega’s’ aan wie je iets kunt vragen, met wie je kunt brainstormen en samen projecten kunt opzetten. Zonder zorgen van een fulltime kantoor en zonder verlies van je zelfstandigheid (lees: vrijheid). En het is een manier om je netwerk en portfolio uit te breiden.

De Nomadz-werknomaden
Nomadz heeft veel leden. Een gemêleerd gezelschap van ICT’ers, consultants, tekstschrijvers, journalisten, ontwerpers, coaches tot een interieurarchitect. Zij kiezen voor een parttime of fulltime flexibele werkplek. En maken gebruik van de vergaderfaciliteiten van Nomadz. Daarnaast zijn er regelmatig andere activiteiten zoals elke dag een lunch, etentjes, borrels of samen wadlopen. Een Nomadz-werkplek is er al vanaf 20 euro inclusief draadloos internet, printen, koffie, thee en natuurlijk gezelligheid en inspiratie.

Nomadz-oprichters: jonge ondernemers Suzanne Gerbenzon en Tijs Teulings
Nomadz is opgericht door Suzanne Gerbenzon (30) en Tijs Teulings (33), twee coworkers van het eerste uur en beiden zelfstandig ondernemer. Drie jaar geleden bleken ze alle twee op zoek naar een locatie waar je als zzp’er altijd terecht kunt.
Suzanne Gerbenzon heeft meerdere bedrijven, waaronder Bling Affair. Daarmee zet ze custommade DJ-headsets en bling iPod inearphones, voorzien van Swarovski-kristallen, op succesvolle wijze in de markt.
Tijs Teulings ontwikkelt webapplicaties voor klanten als Transavia, maar ook voor het MKB. Daarnaast is hij oprichter van Fresh.li, een online portfolioservice voor visuele creatieven en kunstenaars.

Ik ben al geruime tijd op zoek naar de schat. Een schat met geld. Ik zoek geld om mijn website in de markt te zetten en ik zoek geld om zelf van te leven. Ik loop al geruime tijd rond met een grote schop en steek ‘m hier en daar in de grond. Ik heb nog niets gevonden, dus twijfel ik. Graaf ik wel op de goede plekken? Gebruik ik wel de goede schatkaart?

Tijdens het zoeken voer ik ook regelmatig een discussie over mijn behoefte aan de hoeveelheid goudstukken. Het tegenargument dat ik krijg is dat vele andere sites gewoon gestart zijn en gaandeweg hun bekendheid hebben opgebouwd. De kracht van internet en connecties tussen mensen hebben voor veel partijen het werk gedaan zonder hoge investeringen. Dit is zeker waar en ook voor mijn concept geldt dat mond-tot-mondreclame mijn meest effectieve medium zal zijn. Echter, deze opbouw kost dan wel tijd. Ik hoop sneller resultaten te boeken als ik zelf ook geld heb om te communiceren met mijn markt. Als het tempo van de internetolievlek omhoog moet, wil ik zelf kunnen bijsturen. Ik ga voor toeval en geluk, maar wil er niet afhankelijk van zijn.

Ik heb ook goudstukken nodig om zelf van te leven. Ik wil mijn baan opzeggen en volledig ervoor gaan. Maar al mijn geld heb ik nu gestopt in de ontwikkeling, dus er is geen spaarpotje meer. In mijn plan probeer ik een eigen bescheiden salaris mee te financieren. Maar ja, de financiering is nog niet gelukt, dus nog geen geld voor marketing van de site en geen geld om mijzelf te bekostigen.

Ik heb er een tweede schatkaart bij gepakt om te zoeken naar een parttime baan. Ik ga pas echt over naar mijn bedrijf als het gat financieel gedicht wordt. De verleiding om gewoon mijn baan op te zeggen is groot. Hoort dat niet bij ondernemerschap? Het opgeven van een salaris, dat is toch gewoon de onzekerheid die hoort bij het opgeven van zekerheid? Maar van alle ondernemersverhalen is vaak het meest gehoorde advies: “Zorg dat je het financieel aan kan, zorg voor een buffer, behoud je baan zo lang mogelijk”. Ik wil heel graag gaan, maar ik geloof ook dat ik mijn risico’s moet beperken. Ik zal in beginsel naast ondernemerschap een andere activiteit moeten ontplooien die geld oplevert. Ik heb nu eenmaal wat geld nodig.

Ondertussen blijk ik zoeken naar de financiële partners voor mijn bedrijf en wissel ik van koers in welke gebieden ik zoek. Er moeten toch mensen te vinden zijn die hetzelfde zien in mijn plan als ik? En als ik die “schatten” vind die in mijn bedrijf participeren, ben ik ook erg blij als er meer inzit dan alleen goudstukken. Ik hoop dat diegenen ook kennis en enthousiasme meebrengen, want geld alleen maakt niet gelukkig.

Accenture maakte donderdag met een speciaal evenement tijdens PICNIC in de Westergasfabriek de genomineerden bekend voor de Innovation Awards 2010. Uit het recordaantal inschrijvingen selecteerde de jury vijf innovatieve concepten uit de media, communicatie en high-tech industrie, die zijn genomineerd voor de bekende jaarlijkse juryprijs “de Blauwe Tulp”. De Accenture Innovation Awards worden op 2 november aanstaande uitgereikt in Pakhuis Willem de Zwijger te Amsterdam.

Innovatieve concepten konden zich inschrijven in zeven categorieën (digital home, connected device, gaming, green, lifestyle, mobile en web). Voor elk van de categorieën maakte de jury een vijftal genomineerden bekend, die kans maken om categoriewinnaar te worden. Ook selecteerde de jury vijf hoofdgenomineerden voor de Blauwe Tulp-juryprijs. Alle 35 genomineerden maken bovendien kans op de Innovation Awards Publieksprijs. Hiervoor kan iedereen nu zijn of haar stem uitbrengen via www.innovation-awards.nl/stem.

De vijf genomineerden voor de Blauwe Tulp voor Media, Communicatie en High-Tech, in alfabetische volgorde, zijn:

Appie is een applicatie die klanten die de website van Albert Heijn bezoeken met hun smartphone helpt met het onthouden, kiezen en verkrijgen van de boodschappen. Appie bevat meer dan negenduizend recepten. Gebruikers kunnen aanbiedingen eenvoudig bekijken en toevoegen aan de lijst.

Catawiki is een wereldwijd handelsplatform voor verzamelobjecten waarbij er gehandeld wordt op basis van een centrale catalogus. Deze catalogus wordt door de gebruikers zelf bijgehouden. Er is ook een versie voor de smartphone: m.catawiki.nl. Daarmee heeft de gebruiker altijd zijn verzameling bij zich.

Shapeways is een online marktplaats waar consumenten betaalbare, op maat gemaakte producten kunnen maken. Er is een gevarieerd aanbod: manchetknopen, sieraden, puzzels en decoraties. De nieuwe 3D printtechniek van Shapeways maakt het voor consumenten mogelijk om samen te ontwerpen, printen, kopen en te verkopen via de Shapeways shops.

TenPages.com is het eerste crowdfundingconcept in de boekenbranche. Beginnende schrijvers plaatsen tien pagina’s van hun manuscript op de website. Geïnteresseerde lezers kunnen voor vijf euro een aandeel kopen. Wordt de grens van tweeduizend aandelen bereikt, dan publiceert een bekende uitgeverij het boek – met vermelding van de aandeelhouders.

TikTegel is een interactief leermiddel dat het best te omschrijven is als een een spelcomputer in de vorm van een bord van A3-formaat. Kinderen kunnen met dit digitale speelbord – dat geen toetsenbord, muis en scherm heeft – zelfstandig werken in hun eigen tempo. De TikTegel wordt geleverd met diverse ‘leersets’: speelstukken en software.

De winnaar wordt gekozen door de hoofdjury, die bestaat uit:

• Theo Huibers – Managing Partner bij Thaesis en Professor Information Retrieval aan de Universiteit Twente, Lector Crossmedia & Strategie, Saxion
• Jan Wildeboer – Directeur Strategie en Business Development bij KPN
• Bernard Aleva – SVP Innovation and Product Development van Elsevier Science & Technology Journals
• Sidney Mock – Chief Commercial Officer van Spil Games
• John Bell – Hoofd Strategie en Partners bij Philips Research
• Joost Steins Bisschop – Partner bij Jungle Minds en columnist bij Het Financieele Dagblad
• Theo van Vugt – Hoofdredacteur van Tijdschrift voor Marketing en Molblog
• Menno van Leeuwen – Sector banker Technology, Media, Telecom bij ABN AMRO
• Ruud Hendriks – Mediaondernemer
• Mark Euwe – Senior Executive bij Accenture

The Next Women houden heidag bij De Amstel Tafel

Een regenachtige dag. Zoals er vele van zijn geweest de afgelopen maand. Maar wij treuren niet. Want wij zitten bij De Amstel Tafel. Een bijzondere locatie aan de rivier de Amstel in Ouderkerk aan de Amstel.

Je kunt er terecht voor een dagdeel of hele dag en ook in de avond. En je huurt er één van de drie zones of twee. Of gewoon alledrie. Het is maar net waar je voorkeur naar uitgaat, zegt Jacintha Ruppert, uitbater van De Amstel Tafel. “Ik heb drie zones gecreëerd, maar in de praktijk blijkt wel dat er soms behoefte is aan het samenvoegen van zones. Zodat meer rust of een grotere ruimte gecreëerd wordt.” Wij, Sigrid van der Hoeven en Ellen Kleverlaan – de vrouwen achter The Next Women NL, maakten een dag gebruik van de gastvrijheid van de Amstel Tafel.

Enorme tafel

Ruppert begon de Amstel Tafel eigenlijk omdat ze zelf behoefte had aan een ruimte om haar coachingssessies van een passende omgeving te voorzien. “Rust, een prettige omgeving en het water maken dit tot de ideale omgeving om een dagje weg te zijn. Met het management team, voor een heidag zoals jullie die houden, maar ook voor coachingssessies. Ik ben coach en zo kwam ik in aanraking met deze ruimte. Maar deze ruimte inspireerde me tot zoveel meer. Ik ben het gaan huren en heb het ingericht met een goede vriendin, Jose Hamilton van Hamilton Style. De naam heb ik bedacht vanwege de enorme tafel die in de Comfortzone staat. De grootste ‘zone’ die ik heb.” Terugkerende klanten zijn een groot recruitmentbureau dat iedere drie maanden de kwartaalmeeting houdt, een van de grotere kruideniers van ons land, die de voltallige Raad van Bestuur afvaardigde. De plaatselijke dierenarts met zijn team; veel mensen blijken zich thuis te voelen.

Microkrediet

Nog geen jaar geleden was Ruppert druk met de inrichting. En anderhalf jaar geleden waren er twee banken die geen van beide iets zagen in haar plan. Gelukkig dacht Qredits, Microkrediet Nederland daar anders over. Via hen kreeg ze wel geld los. In combinatie met een uitkering van het UWV en haar spaarloon, lukte het haar om de boel draaiende te krijgen. “Van het UWV krijg je een half jaar de tijd om een eigen bedrijf op te starten. Na een jaar bekijken zij hoe je draait. Al naar gelang het resultaat moet je dan tot 70 procent terugbetalen.” Inmiddels draait Ruppert al zo goed, dat zij de nodige investeringen heeft gedaan, waaronder een eigen vaartuig: De Amstel Sloep. “Al snel na de start liep ik in lijn met mijn businessplan.”

In het water hangende wilg

Het geheim van haar succes? Ruppert maakt gebruik van een goede cateraar, wat ons betreft een schot in de roos. Maar er is meer. “De kernwaarden waarop ik mij laat voorstaan, zijn ‘persoonlijk’, ‘informeel’ en ‘flexibel’. Daarnaast beschik ik hier over een unieke plek. Echt iedere bezoeker vergaapt zich aan het uitzicht, de in het water hangende wilg en de sereniteit die uitgaat van het omringende water.” Dat water is een terugkerend element in het gesprek, want Ruppert denkt alweer aan uitbreiding en ook daar moet één ding in ieder geval aanwezig zijn: “Het moet aan het water liggen.” Los van de unieke plek en haar kernwaarden, bedacht Ruppert ook dat ze aan marketing moest doen. “Ik heb veel over Google Adwords geleerd, het afgelopen jaar. Met Click2Result ben ik vervolgens gaan zitten om te zien of ik hoger in de zoekresultaten zou kunnen eindigen. Met hen heb ik de deal dat ik na ongeveer tien keer klikken op mijn advertentie, verdwijn uit de zoekresultaten. Dat is natuurlijk ingegeven door mijn budget. Maar ook belangrijk is, dat ik maar beperkt boekbaar ben! De ruimte is uiteindelijk beperkt, dus ik kan niet eindeloos inboeken.”

Door vertellen

Maar los van alle inspanningen, blijkt Word of Mouth misschien wel de belangrijkste tool. Nog geen jaar is Ruppert bezig en de klanten blijven terugkomen. “En zij vertellen het door. Dat is de mooiste reclame die je je wensen kunt.”

Bij deze Jacintha, we vertellen het allemaal graag door.

De Utrechtse e-learning specialist Yowsim! introduceert de competence simulator®, een online trainingssysteem dat lesmateriaal tot leven brengt. “De huidige werknemer wil geprikkeld worden en kiest zijn eigen tijdstip om te leren”, aldus directeur Natasja Jager-Schijve.

Best of both worlds
“Effectief leren anno nu”, vertelt Natasja, “zit hem in het toepassen van ‘best of both worlds’”.
Trainen in een leslokaal geeft ruimte voor praktijkoefeningen en online trainen biedt tijd- en dus geldwinst. De competence simulator® koppelt deze voordelen. De werknemer logt in wanneer het hem uitkomt en krijgt op dat moment realistische, prikkelende en overzichtelijke stof voorgeschoteld.

Alles valt te leren
Het systeem helpt organisaties om zelfs de meest complexe materie toegankelijk te maken. Alles dat het inzicht en de vaardigheid van medewerkers vergroot, kan worden ingepast. Dat kunnen vraagstukken en dilemma’s zijn, maar ook feedback op het kunnen en toetsing. Met de competence simulator® wakkert Yowsim! het eigen leer- en doceervermogen van mensen aan.

Enthousiast ontvangen
Toonaangevende productiebedrijven, de hotellerie, woningcorporaties en delen van de overheid zijn al om. Door hen wordt het vernuftige systeem ingezet als competentiescan, als cultuurveranderaar en als instrument dat ‘gastgerichtheid’ aanleert. De competence simulator® wordt opvallend vaak aangevraagd wanneer er in een organisatie gerichte thema’s worden behandeld, zoals ‘Grip op Agressie’, of Kwaliteit en Veiligheid in de zorg. Ook vanuit de opleiders- en trainingswereld klinkt gejuich over Yowsim!, die zich een welwillende partner toont bij het verfijnen van de toepassingsmogelijkheden. Het gemak waarmee Yowsim! animatie, geluid- en beeldmateriaal weet in te zetten, maakt indruk.

Zelf of kant-en-klaar
Ook de keuze over het wel of niet ‘zelf doen’ maakt enthousiast. Yowsim! biedt alle ruimte aan bedrijven die trainingen zelf willen opbouwen, maar evengoed aan hen die liever voor een kant-en-klare training kiezen. In de webshop van Yowsim! kunnen zij terecht voor professionele trainingen op het gebied van People Management, Klantencontact en Persoonlijke effectiviteit.

Over Yowsim!
Yowsim! is sinds 2008 actief in e-learning en ontleent al haar innovatieve ideeën rechtstreeks aan de praktijk van zusterbedrijf Yowsa! competence development. De competence simulator® kwam dan ook tot stand door intensieve samenwerking tussen gedreven trainers en klanten die zochten naar vernieuwing in leren. Yowsim! bestaat uit talenten met een academische achtergrond in arbeids- en organisatiepsychologie, sociale wetenschappen en techniek. Maar bovenal hebben zij lef en oog voor wat er speelt.

Zowel ervaren vrouwelijke ondernemers als starters zijn welkom op het Female Business Festival (FBF). Dit vindt plaats op donderdag 4 november in Gouda onder het motto ‘Een WAARDEvol event’. Het festival wordt georganiseerd door TALK & taste, het zakelijk netwerk voor ambitieuze vrouwen met smaak, en Entre Jeunes, netwerk van startende vrouwelijke ondernemers, in samenwerking met vrouwenverzekeraar Business Queens.

Inspirerende gasten zoals Simone Brummelhuis en Jolanda Holwerda nemen deel aan het FBF College. In deze setting à la NOVA College zullen zij door Marlies Claasen, bekend van o.a. TV-Gelderland, worden geïnterviewd waarbij vrouwen uit de zaal ook hun vragen aan deze twee rolmodellen kunnen stellen. Brummelhuis is oprichter van The Next Women Business Magazine, een platform dat zakenvrouwen op allerlei gebieden ondersteunt om te groeien in hun ondernemerschap. Holwerda richt zich op de combi werk-gezin. Lof, het magazine waarvan zij oprichter en hoofdredacteur is, biedt inspiratie en herkenning aan werkende moeders. Veelal hoogopgeleide vrouwen die vaak genieten van en soms ook worstelen met de combinatie van ambitieus werk en het gezinsleven.

Het FBF nodigt ook uit tot actieve deelname in de zes waardevolle workshops waaruit deelnemers er twee kunnen kiezen. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld: ‘personal branding’, (on)zin in (PowerPoint-)presentaties, juridische aspecten aan Intellectueel Eigendom en ‘free publicity’. Het geeft ondernemende vrouwen de kans om kennis bij te spijkeren, ervaringen te delen en nieuwe contacten te leggen. Zo’n twaalf geselecteerde bedrijven zullen zich op een centraal gelegen ‘Exchange Market’ presenteren om producten en diensten aan te bieden die interessant, nuttig en/of leuk zijn. Ook is er entertainment, een wijnproeverij, een walking dinner en staat er aan het eind van de avond een goodie bag buffet klaar met niet alleen leuke, maar ook waardevolle cadeautjes waaruit de gasten een keuze mogen maken.

Om waarde te kunnen bieden aan meer vrouwen dan alleen de aanwezigen is er tijdens het evenement speciale aandacht voor MamaCash. MamaCash financiert vrouweninitiatieven in de hele wereld, zodat vrouwen overal meer invloed krijgen op hun eigen leven en hun omgeving.

Meer informatie is te vinden op www.femalebusinessfestival.nl, waar vrouwen zich ook kunnen aanmelden. In de maand september geldt een vroegboekkorting.

Op 25 november 2010 worden de SIDN Internet Awards uitgereikt tijdens het Jaarcongres ECP-EPN. SIDN, verantwoordelijk voor het .nl-domein, richt zich met deze Awards op Nederlandse bedrijven, organisaties en individuen die helpen het internet toegankelijker te maken en bijdragen aan een veiliger gebruik van het internet.

Toegankelijk en veilig internet
SIDN ziet het als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid om ontwikkelingen rondom een veilig en betrouwbaar internet en brede participatie te stimuleren. Met de SIDN Internet Awards wil ze een bijdrage leveren aan de versnelling van digitale ontwikkelingen op dit vlak.

Alle Nederlandse bedrijven, organisaties en particulieren die zich hierin herkennen kunnen meedingen naar deze awards. Deelnemers kunnen zich inschrijven in vijf categorieën: ‘Overheid en burgers in dialoog’, ‘Iedereen online’, ‘De kracht van het netwerk’, ‘Veilig internet’ en ‘Internet en milieu’.

De jury
Een deskundige jury onder leiding van Roelof Meijer (directeur SIDN) zal de inzendingen beoordelen.
Deze jury bevat experts vanuit verschillende invalshoeken, zoals onder anderen Matt Poelmans (directeur Burgerlink), Margreet de Vries (directeur Stichting Lezen en Schrijven) en Richard Lamb (futuroloog & trendwatcher).

Inschrijven
Deelnemers kunnen zich inschrijven via www.sidn.nl/awards. Na een voorselectie worden per categorie drie genomineerden bekendgemaakt. De SIDN Internet Awards 2010 zullen worden uitgereikt tijdens het Jaarcongres ECP-EPN 2010 op 25 november in het Circustheater te Scheveningen. Het winnen van een SIDN Internet Award biedt deelnemers de mogelijkheid zichzelf te profileren en aandacht te vragen voor hun oplossing voor een veilig en toegankelijk internet.

iLobby.eu: Survival Guide to EU Lobbying, including the Use of Social Media

Europa kan soms in een negatief daglicht staan, door de complexiteit ervan en het schimmig beeld van achterkamerpolitiek. Caroline De Cock, Brusselse lobbyiste, brengt hier verandering in met haar boek iLobby.eu. In het boek wordt de interne huishouding van de Europese Unie beschreven en hoe lobbyisten daarin een rol kunnen spelen. Uniek in het boek is de aandacht voor social media, dat steeds meer greep krijgt op het politieke spel.

In iLobby.eu helpt Caroline De Cock in het eerste deel de lezer om het Europese doolhof te doorgronden, en hoe een effectieve EU lobbystrategie opgezet kan worden. Daarbij draait het niet enkel en alleen om wie, wat, waar en wanneer, maar vooral om hoe. Het tweede deel kijkt naar de steeds grotere rol die social media, zoals Twitter en Facebook, hierin beginnen te spelen. Dit alles geïllustreerd met de nodige anekdotes, onder meer de succesverhalen en mislukkingen van Europese instellingen en Europarlementariërs bij hun eerste stappen in het gebruik van social media. Het derde en laatste deel is een praktische annex waarin onder meer een aantal nuttige beleidsdocumenten ontleed worden.

iLobby.eu is bedoeld voor iedereen die zijn of haar punten op de Europese agenda wil zetten: zakenlieden, activisten, journalisten, denktanks en studenten. Ook biedt het boek een uniek inkijkje in de wijze waarop Europees beleid tot stand komt.

Caroline De Cock is eigenaar van N-square Consulting, een in Brussel gebaseerd lobby adviesbureau. Onder haar clientèle bevinden zich multinationale high-tech bedrijven en handelsfirma’s. De auteur maakt in haar werk volop gebruik van social media, waaronder meerdere blogs en Twitter.

Joke Bom, eigenaar van de duurzame fashionshop watMooi, is door Federatie Zakenvrouwen genomineerd voor de prestigieuze FZ Award 2010. De FZ Award wordt op 8 oktober aanstaande uitgereikt aan de Vrouwelijke Ondernemer van het Jaar. Dit jaar wordt de award voor het eerst uitgereikt in drie verschillende categorieën: Internationaal, MKB en ZZP. Bom dingt mee naar de categorie ZZP Vrouwelijke Ondernemer van het Jaar.

In 2006 besluit Joke Bom haar hart te volgen en watMooi op te richten, een webwinkel met mooie, duurzame mode. De kleding en accessoires van watMooi worden gemaakt met respect voor mensen, dieren en milieu. Kleding met een verhaal, die niet alleen mensen inspireert en mooier maakt, maar ook de wereld een beetje mooier maakt.

Duurzaam en succesvol
Inmiddels mag watMooi zich de grootste groene fashionshop van Nederland noemen. Steeds meer mensen ontdekken dat je met duurzame mode echt een verschil kunt maken. De webshop biedt het meest uitgebreide assortiment in duurzame kleding van zowel Nederlandse als internationale ontwerpers. Bom laat met watMooi zien dat duurzaamheid en succesvol ondernemen prima samen gaan.

FZ Award
De FZ Award voor de Vrouwelijke Ondernemer van het Jaar wordt jaarlijks uitgereikt aan een vrouwelijke ondernemer die lef en originaliteit toont in haar ondernemerschap en haar bedrijf met visie en volharding tot een succesvolle onderneming heeft uitgebouwd. De award is een initiatief van Federatie Zakenvrouwen en wordt dit jaar op 8 oktober uitgereikt.

Als je denkt dat de uitvaartwereld donker, duf en eng is, dan heb je het mis! Ook deze wereld kent talentenshows, strenge juryleden en echte awards. En kunstenares Cisca Mikx is voor zo’n award genomineerd.
Een internationale vakjury kiest elk jaar tijdens de International Funeral Awards (IFA) de meest vernieuwende en innovatieve internationale leverancier uit haar branche.
Cisca Mikx (37) uit Merselo is kunstenares en oprichtster van Witte Wolkjes Uitvaart Atelier. Ze maakt kistjes voor overleden baby’s in een bijzondere vorm. Kistjes in de vorm van een dolfijn, walvis of eend.
Na een screening door de kwaliteitsraad van de IFA en een beoordeling door een internationale jury, is Witte Wolkjes genomineerd in de categorie ‘beste toeleverancier particulieren’ van 2010. Of Witte Wolkjes de felbegeerde award ook daadwerkelijk in de wacht sleept, wordt op 24 oktober in België bekend gemaakt. Cisca zelf ervaart de nominatie in ieder geval al als een kroon op haar werk!

Branche opschudden
Met haar nominatie schudt Witte Wolkjes Uitvaart Atelier de branche flink op. Cisca Mikx kijkt met hele andere ogen naar de traditionele uitvaartproducten. Als uitgangspunt neemt ze niet de praktische kant van het afscheid nemen, maar kiest ze voor een emotionele invulling. Die keuze, in combinatie met een fris design, maakt haar producten vernieuwend.

Van deze tijd
‘Een standaard kist of rieten mandje is voor (groot)ouders, die net het dierbaarste in hun leven hebben verloren, enorm confronterend. Door de bestaande vorm los te laten, creëer je een andere beleving en dus ook een andere emotie,’ vertelt Cisca.
Emma Eend, Wim Walvis en Daan Dolfijn zijn voorbeelden van haar ontwerpen. Je zou ze niet eens herkennen als een kist als ze in de winkel staan. Het zijn kistjes zonder een doodskist te zijn. Lief, teder en van deze tijd. Heldere kleuren, ronde vormen en tot de verbeelding sprekende namen. Alle producten zijn met hand en ziel gemaakt in eigen land. Niets donker, duf of eng. Juist zeer toegankelijk en vriendelijk.
Witte Wolkjes wil een brug slaan tussen jonge ouders, hun omgeving en het veelal conventionele uitvaartwezen. Openheid en ruimte rondom verlies van een baby is er vaak niet. Veel mensen weten niet hoe zij dit onderwerp bespreekbaar kunnen maken, terwijl juist een passend afscheid en een klein gebaar het zo belangrijke verwerkingsproces op gang brengen. De speelsheid van de ontwerpen van Witte Wolkjes zorgt voor een laagdrempelig karakter en dat maakt het overlijden makkelijker bespreekbaar.