Man werkt liever aan apart bureau, vrouw geeft regelmatig voorkeur aan keukentafel

De Nederlandse werknemer is productiever als hij thuis werkt, zo blijkt uit onderzoek van Peil.nl, het onderzoeksbureau van Maurice de Hond. Bovendien is hij loyaler naar de werkgever indien hij de mogelijkheid krijgt thuis te werken. Het onderzoek onder ruim 700 thuiswerkers werd uitgevoerd in opdracht van Startready, Interoute en Plantronics.
Deze bedrijven werken samen onder de naam Trojka om thuiswerken gemakkelijker en voordeliger te maken voor zowel werknemer als werkgever.

In het onderzoek van Peil werkt eenderde van de ondervraagden wel eens thuis voor zijn werkgever. Het thuiswerken blijkt een positieve invloed te hebben op de loyaliteit richting de werkgever. Maar liefst 75 procent van de thuiswerkers zegt loyaler te worden wanneer ze thuis mogen werken.

Langere werkdagen en toename productiviteit
Thuiswerkers werken gemiddeld meer dan een dag per week thuis (25% van de totale werkweek). 39 procent van de thuiswerkers geeft aan op een thuiswerkdag van acht uur meer dan 1 uur langer te werken en 17 procent werkt tussen de 0 en 60 minuten langer.
Thuiswerkers maken niet alleen langere dagen, ze zijn ook nog eens productiever. Maar liefst driekwart geeft aan per tijdseenheid meer arbeid te verrichten. Deze productiviteitsverbetering zit hem vooral in het feit dat er thuis ongestoord gewerkt kan worden (52%) en dat medewerkers zich thuis beter kunnen concentreren (39%) dan op kantoor. 7 procent zegt thuis minder hard te kunnen werken, omdat ze door privézaken worden afgeleid. Volgens Kristie van den Broek, marketing manager Benelux bij Plantronics is dat niet verwonderlijk: ‘Kantoren worden immers niet gebouwd voor denkwerk.’ Uit onderzoek van N.E.T. Research blijkt bijvoorbeeld dat als drie personen een kantoor delen en een van hen telefoneert, de productiviteit van de andere twee personen daalt met 37 procent.

Werkzaamheden
Een ruime meerderheid van de ondervraagden voert thuis het liefst klussen uit die concentratie vereisen. Daarnaast geeft 10 procent aan thuis overige werkzaamheden uit te voeren, zoals zaken die buiten de werktijd geregeld moeten worden; deadlines die moeten worden gehaald, leeswerk, het voorbereiden voor de volgende dag of werkzaamheden die speciale apparatuur vereisen die op kantoor niet beschikbaar is.

Materialen
Om het thuiswerken gemakkelijker te maken, gebruiken de thuiswerkers uiteenlopende materialen. Laptops, notebooks of netbooks worden veruit het meest gebruikt (84%). Maar middelen die het nieuwe werken faciliteren en mogelijk maken, zoals een headset, UC-platform en videoconferencing zijn nog geen gemeengoed. Respectievelijk 8, 2 en 5 procent van de thuiswerkers maakt hier gebruik van.

De plek waar thuis gewerkt wordt, verschilt per sekse. Mannen hebben de voorkeur voor een apart bureau terwijl vrouwen regelmatig de keukentafel bombarderen tot werkdomein (31%).

Van den Broek: ‘Thuiswerken heeft niet alleen voordelen voor de werknemer die niet in de file hoeft te staan en in zijn eigen omgeving kan werken, maar ook voor de werkgever die kan rekenen op een productievere en gemotiveerde werknemer. Voor de toekomst verwacht ik een stijgende lijn in het aantal mobiele werkers.’ Dit vermoeden wordt bevestigd door onderzoek van TNS NIPO in opdracht van Microsoft Nederland waarin naar voren komt dat een kwart van de Nederlanders graag (meer) wil thuiswerken.

Van den Broek merkt wel op dat voor een positief verloop van deze tendens een goede thuiswerkomgeving, richtlijnen en apparatuur essentieel zijn.

De enquête werd uitgevoerd onder 2.589 mensen, waaronder 737 thuiswerkers, door Peil.nl, het onderzoeksbureau van Maurice de Hond, in opdracht van Startready, Interoute en Plantronics.

WOMEN Inc. presenteert haar derde internationale festival van 1 tot en met 5 maart in Pakhuis de Zwijger te Amsterdam en op zaterdag 6 maart groots en dynamisch in de Westergasfabriek. Met een indrukwekkende line-up aan gasten: Sophie Hilbrand, Karin Bloemen, Agnes Jongerius, Wende Snijders, Hadassah de Boer, Alexander Rinnooy Kan, Sanne Wallis de Vries, de Egyptische Bridget Jones Ghada Abdel Aal, Jeroen Smit, Miss Montreal, Nazmiye Oral, Jort Kelder, Iraanse mensenrechtenactiviste Shadi Sadr, Lisa Lois, minister Plasterk en nog vele anderen.

Een week lang plaatst WOMEN Inc. de schijnwerpers op vrouwen en hun potentieel. Op gedurfde en spraakmakende wijze snijden de gasten thema’s aan als carrière, seks, macht, geloof, relaties en geld. Niets blijft onbesproken! Het festival staat volledig in het teken van talkshows met beeldbepalende vrouwen, speeddate sessies met grensverleggende topvrouwen uit het bedrijfsleven, grassroot presentaties van lokale heldinnen, lezingen van internationale toppers en diverse culturele acts, culinaire workshops en muzikale optredens. Het WOMEN Inc. Festival biedt een diversiteit aan inspirerende, spannende en toonaangevende programma’s.
Kom ook en vergroot je kansen!

Het is zover!
Je kunt je inschrijven voor het Fris in je hoofd! Lente Event op 24 en 25 maart 2010 bij Seats2meet.com in Utrecht. Bekijk hier het aanbod aan workshops en schrijf je in!

Fris in je hoofd! is het sociale netwerk van Meeting Masters met haar vergaderlabels Meeting Plaza en Seats2meet.com. Fris in je hoofd! biedt Meeting Masters de mogelijkheid om op een relaxte en informele manier de individuele contacten met alle stakeholders te onderhouden en op deze manier de onderlinge uitwisseling van verhalen en kennis te bevorderen. Fris in je hoofd! is dan ook onlosmakelijk verweven met alle activiteiten van Meeting Masters. Meeting Masters biedt de stakeholders de mogelijkheid om hier actief een bijdrage aan te leveren. Oorspronkelijk werd Fris in je hoofd! in het leven geroepen als relatie-event maar in de afgelopen jaren is het uitgegroeid tot een bekend sociaal netwerk met meer dan 7000 actieve deelnemers. Door middel van een breed scala aan web 2.0 toepassingen wordt het netwerk actief betrokken bij alle activiteiten van Fris in je hoofd! en vindt er frequent (kennis)uitwisseling plaats onder de deelnemers. Kortom: Fris in je hoofd! is een bruisend platform vol spannende ontwikkelingen!

Bekijk hier het verslag van Fris in je Hoofd afgelopen november om een beeld te krijgen van de avonden.

Donderdag 4 februari vierde VVNA (Vereniging Vrouwen Netwerk Amsterdam) haar dertigste verjaardag in het Amstel hotel in Amsterdam. The Next Women mocht dit bijzondere lustrumfeest meemaken.

VVNA is een actief netwerk van capabele vrouwen dat wil laten zien dat haar leden klaar zijn voor de top. Het thema voor dit zesde lustrum was daarom Going Dutch F/M, dat verwijst naar een gelijke verdeling van mannen en vrouwen in managementfuncties.

De middag werd geopend en tussendoor opgevrolijkt door De Hartelijke Dames, een mooi muzikaal trio met dichterlijke kunsten!
Voorzitter Jeanette Diepenbroek deed de aftrap met een inleidende presentatie over 30 jaar VVNA.

Sybilla Dekker van Talent Naar De Top gaf ons een toespraak over de huidige stand van zaken wat betreft vrouwen aan de top.

Vervolgens was Martijn Aslander aan de beurt om ons een inspirerend verhaal te vertellen over sociaal kapitaal. Tussendoor kregen we ook nog eens de tip om de TXXI iPhone app te gaan gebruiken: een handige applicatie om snel een taxi te bestellen en vervolgens te beoordelen.

Slotspreker was burgemeester Job Cohen, die ons een kijkje in de keuken gaf: hoe het gaat met de man/vrouw verhoudingen binnen de gemeente.

Al met al een bijzondere avond waar VVNA trots op mag zijn!

[View with PicLens]